19．受裁员现象的影响 ， 在国外 ， 人们从依赖组织到依赖自己；在国内 ， 则从依赖政府到依赖单位再到依赖个人 。而人们行为的重心则由过去的单纯注重职业选择 ， 过渡到全面关注整个职业生涯或事业阶梯的建构 。
20．人们对组织或单位的热情在下降 ， 而对自身事业发展或职业生涯的热情在高涨 。因此 ， 更多的人们在学习 ， 更多的人们在进步 。
四．联想裁员是否为了与惠普竞争1．裁员的话 ， 不能说是跟谁竞争 。只能说削减了业务范畴 。这种大公司裁员 ， 不是因为这个事业部不赚钱 ， 就是集团层面对未来发展方向有调整 。
2．大公司别看大 ， 但是真心不养闲人 。能给公司带来利润就高薪用 。不能的话就走人 。很没有人情味儿的 。以后会吃亏的 。
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