职场中，如何快速提升一个人的管理能力？
我是职场精英培训师，对这方面还是有点了解的 。我认为，要提高管理能力，有三个问题必须解决：一是要了解什么是管理，二是要了解管理和领导的区别，别让管理者去干了领导的事；三是提高管理能力的途径和方法 。01 什么是管理？每个管理者都有自己不同的理解 。我的理解是：管理就是通过调配组织内外的资源，以达到最佳的运行状态，取得最佳的效益，完成组织既定的目标 。
这里的资源，包括人力、财力和物力等 。02 管理和领导的区别管理和领导不一样，领导和管理要分清楚：领导是决策，管理是落实 。领导是意志的表达，管理是意志的执行 。领导体现影响力，管理追求执行力 。领导推动组织变革，管理保障运行秩序 。领导定事，管理办事 。领导是在不确定性中做决策，管理是在确定性中去执行 。领导的方式是说服和带头，管理的方式是说服和强制 。
领导要靠正确的目标来引领，靠工作方法来带领，靠以身作则来示范，靠思想工作来动员 。管理告制度来约束员工，靠监督考核来推动员工，告KPI、OKR等来激励员工 。03 提高管理能力的办法1. 要通过自我规划来促进 。作为管理者，一定要对提升自己的管理能力有一个规划，今天做什么，明天做什么，什么时候去督察落实情况，什么进修进行工作分配等等 。
2. 通过读书学习来提高 。看一些管理方面的图书，看一些管理教学视频，掌握一些基本的管理方法，这是很重要的 。不要全部都是自己摸索，很多经验，前人都为我们总结好了 。但是，前人的经验是前人的，我们必须把前人的经验放到实践中去应用，让自己获得真知灼见 。3. 通过实践锻炼来提升 。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行 。
管理是一门实践性科学，必须在管理中学习管理 。就好像是游泳一样，必须下水去试一试，这样才能学到游泳 。4. 通过组织培训来提高 。别看不起一些培训，培训真的很有效 。只是现在一些管理大师，一些成功培训大师，把培训的形象搞垮了 。培训就是通过训练，让你具备管理能力 。5. 通过自我反省来净化 。就我个人而言，我经常对自己过往的管理进行反思质疑，想想如果采用另外的办法是不是会更好一些 。
企业机关单位如何快速提升办公室综合能力？
我曾在办公室干过多年，后来也分管办公室多年 。结合我的实践，谈谈如何快速提升办公室综合能力 。办公室综合能力包括以下内容沟通能力，协调能力，文字表达能力，办事能力，组织能力，服务能力，保密能力等 。发自内心想干想学，解决能力快速提升的动力问题要对办公室职能有清晰定位，不怕繁杂和苦累，甘当“服务员”“大抹布”和“小伙计” 。
内心愿意，则工作有激情，有韧劲和耐性，就有提升能力的强烈愿望，有“我要学”的主动性，自发自动，提升能力就有动力源 。有了动力，心放得下，眼睁得大，嘴张得开，耳听得清，脚迈得动，手停不了，利用一切能力提升机会，推动自己进步 。干中学，勤总结，多记录，在“错误”中进步除了文字功底需要积累，一时快不了，其他能力都可以从实践中得来 。
因此，有心多“揽活”，为自己提供锻炼机会 。每一项新的工作结束，可以做些回想，做些心得记录，不时回看 。做错了，要警告自己，必须纠正，不许“在一个地方跌倒两次” 。如此，严格要求自己，每一次的错误就变成了自己的老师，错误越来越少，能力则越来越强 。向身边人学习，缩短自我摸索时间，提高进步速度自己做，毕竟短期内做不过来，那么向身边同事学习，向“老手”学习是一个捷径 。
推荐阅读
- 如何学好普通话论文,普通话语音声母
- Lubrication,icml
- 如何检测苹果12绿屏问题，苹果12新机屏幕开机左上角有一红一绿点是怎么回事
- 官方支招如何换绑手机号 手机号码软件下载
- jbl水晶音箱，JBL 水晶音箱 性能究竟如何
- 小米怎么才能省电 小米如何省电
- 如何专升本，那个我先问专升本后怎么才能成为第一学历为本科
- 甘肃陇南康县的房价,如何看待陇南的房价
- 烟台高新区力高最新房价,烟台今年楼市走向究竟如何
- 火影ol上忍水门怎么得,如何才能成为上忍呢