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助理人力资源管理师，人力资源管理师与助理人力资源管理师的区别( 二 )

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助理人力资源管理师，人力资源管理师与助理人力资源管理师的区别

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3，人力资源管理师的级别分哪几种最高级是　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级） 。这个人力分为4个等级，四级为人力资源管理员、三级是助理级、二级是人力资源管理师、一级为高级人力资源管理师如果现在复习的话,时间还有,是来的及的关于人力资源管理师的学习资料,你可以去豆丁网搜索用户"兔匪",就有很多的了 在"人力资源考证"的文件夹里http://www.docin.com/mydoc-204014-1.html&folderId=66925
助理人力资源管理师，人力资源管理师与助理人力资源管理师的区别

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4，人力资源管理师与助理人力资源管理师有什么区别（1）级别不同：人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级） 。（2）报考条件和考试难度不同 。人力资源管理师条件：硕士毕业2年、本科毕业5年、人力三级证4年、有3级+本科+3年工作、从事本职业工作满13年）助理人力资源管理师报考条件：：在校大学生本科大三后半学期、大专大二后半学期、或从事本职业工作满6年、大专+3年工作）人力资源管理师考三门科目，难度更大，有一门面试论文和两门笔试（有些地区是上机考） 。助理人力资源管理师考两门，不需要写论文或者面试 。都是人力资源和社会保障部发证，权威度和含金量都是一样的，只是级别的高低 。级别不同5，助理人力资源管理师怎么样 凯若的老师讲，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容 。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置. 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温 。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”如果拿到证书，那真是锦上添花 。应试教育，没什么意思，起到锦上添花的作用，最主要的，还是实践经验 。助理人力资源管理师就是三级人力资源管理师，拿到证书以后可以从事相关的工作，做人事助理等都是可以 。现在就业前景也非常好，证书的含金量也非常的高，主要是现在考试的人多，但是真正学习通过考试的就少了 。不要听某些机构的诱惑：什么“想从事人事方面的工作必须要有这个证”之类的，没有的事！！都是市场化了！每个企业招聘有自己的要求！！助理人力资源管理师是人资的三级，挺好的，现在想从事人事方面的工作必须要有这个证 。从今年开始报考条件也越来越严格了，对这个证书的含金量要求越来越高 。你好！凯若的老师讲，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容 。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置. 工作稳定、薪酬持续走高 ，使想进入人事部门的人越来越多， 取证热继续升温 。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”如果拿到证书，那真是锦上添花 。如有疑问，请追问 。6，助理人力资源管理师 助理人力资源管理师与人力资源管理师属于两个等级，一个是初级一个是中级职称一个有否决权一个有建议权2006年人力资源管理职业资格 中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》 。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师” 。每年二次，考试时间分别为5月、11月 。考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证 。在职专业技术人员参加培训的课时，计入继续教育课时，以作为日后评定职称的依据 。附件一：人力资源管理人员鉴定申报条件 （一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）： 1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； 3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。（二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。2、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。5、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上 。6、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。7、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上 。（三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上 。4、取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上 。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。7，人力资源的考证条件是什么人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、 连续从事本职业工作6年以上 。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营 。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整 。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上 。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上 。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 具有硕士研究生及以上学历证书 。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上 。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。8，助理人力资源管理师能从事什么工作 考个中级人力资源管理师怎么样呀，我听说衡水学院对过志兴斋二楼新希望教育请你去所在地的劳动和社会保障局咨询，他们有专门的培训机构 。助理人力助理人力资源管理师资格证考出后，可以从事小型公司或者工厂的人事主管；中等规模或以上的企业或者外资企业的人事助理或者行政助理；还有就是猎头公司或者人才中介的管理培训师等 。这要看用人单位的编制、你所从事的工作、以及单位对你的工作信任度 。我的一个朋友当初在凯若报名参加人力师三级的培训考试，拿到证 。由于工作的努力，现在已经是部门主管，去年直接参加人力师的高级考试，又通过了 。2006年人力资源管理职业资格 中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》 。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师” 。每年二次，考试时间分别为5月、11月 。考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证 。在职专业技术人员参加培训的课时，计入继续教育课时，以作为日后评定职称的依据 。附件一：人力资源管理人员鉴定申报条件 （一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）： 1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； 3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。（二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。2、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。3、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。4、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。5、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上 。6、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。7、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上 。（三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）： 1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。2、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。3、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业工作3年以上 。4、取得本职业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上 。5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书 。

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