进入各个招聘网站 ， 比如说在我们重庆有重庆人才市场网 ， 你进入这个网站 ， 找到大公司招聘公告点开有你想应聘的职位 ， 那么投递简历就可以了 。APP招聘网站 ， 比如像boss ， 智联招聘 ， 前程无忧 ， 58同城 ， 这些都是招聘的网站 ， 那么你在上面搜索你想要的职位 ， 然后他就会出现一些招聘职位 ， 然后你看有没有你对应的公司了找到适合自己的岗位你就可以直接投递简历了 。
在这里好我个人首推猎聘网 ， 因为这个猎聘网它是有专门的人才猎头 ， HR也喜欢在这个网上投招聘职位表 ， 这个也是我自己用的比较好的一款 ， 所以推荐给大家 。以上是我的一些经验 ， 那么最后想说一点的就是 ， 到大公司去上班对个人经历和能力有一定的要求 ， 我的建议是其实好的工作 ， 我们要让工作来找我们 ， 而不是我们持续在找工作 ， 像我作为一个职场小白 ， 找一份工作就踏踏实实干下去 ， 当自己有一定的本事和能力的时候 ， 其实工作就来找我们的 ， 我们也不用担心是不是大公司 ， 怎么才能到大公司去上班这种问题了 ， 谢谢 。
大公司/国企等企业 ， 一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
我来回答下这个问题 。我们公司是一家上市公司 ， 原来是隶属江西省国资委的一家国企 ， 后来进行了股份制改造 ， 公司成立于1999年6月 ， 2001年3月在上海证券交易所挂牌上市 ， 目前下属分子公司有10多家 ， 人员规模共有8000多人 ， 年销售额50多亿元 。在国内算不上大企业 ， 但在省内也算是一家比较大的公司了 ， 还有国企的背景 。
我负责公司的人力资源工作 ， 所以对招聘工作比较了解 ， 下面就给大家分享下我们公司的招聘渠道 。我们公司今年从3月份开始（受疫情影响 ， 本来从2月份就要开始的） ， 总部要招聘26个岗位 ， 包括分子公司的副总经理以上的高级管理人员、总部职能部门负责人等相关岗位；下面的分子公司有15个岗位的人才需求 。整个股份公司人才招聘需求是41个 ， 招聘渠道包括以下：1、猎头公司：主要是针对高级管理岗位招聘 ， 比如分子公司的副总经理级以上和总部总监级以上的职位 ， 2019年由于公司转型升级 ， 业务和战略发生了变化需要调整 ， 对于高层管理人才需求较大 ， 公司同时与3家猎头公司签订了猎头服务协议 ， 半年以来通过猎头招聘了4个高级人才入职 。
猎头公司招聘的特点是 ， 推荐的人才与岗位匹配度高 ， 到岗速度快 。2、网络招聘：主要是与专业的招聘网站合作 ， 比如国内现在做得比较好的猎聘网、智联招聘、前程无忧等 ， 还开通了一个本地的招聘网站 ， 网络招聘主要针对的是一些中层级别的岗位 ， 比如法务经理、审计经理、监察专员、投资经理等 。网络招聘的特点是 ， 人才简历数量丰富 ， 涵盖面广 ， 几乎各地各种各样的人才都可以在网上找到 ， 这是我们招聘的重点渠道 ， 公司招聘的人才90%以上都是通过招聘网站入职的 。
推荐阅读
- 南京财经大学是985吗
- 南京家电维修，南京栖霞区哪里有家电维修公司的最好留下号码
- 教不会中国企业这两件事 apple中国
- 南京2015年房价涨幅,南京的房价是涨还是跌
- 扬子江在哪里
- 南京学区房别墅房价,南京学区房是不是凉透了
- 南京房价凭什么那么高,房价为什么这么高
- 南京市属于哪个省
- 南京马三二手价格，马自达3 20 手动豪华型南京最低卖多少钱
- 万联二手车交易市场，成都大型的靠谱的二手车交易市场在哪