【黑暗之光军团领导值怎么获得,圣光并不会保佑你】选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐 。能给领导出谋划策的员工，领导才能够重用或提升 。二是领导身边人 。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感 。
职场中怎样才能当上领导？
文章插图
做过单位一把手，深有感触 。教科书里说的，领导要学会决策，要会用人，要有气场，要立威，要公平，等等，不一而足 。就我以前当领导来说，就三件事 。第一是人 。没有人，谁帮你做事？你自己做事，还算什么领导？所以，当领导，一定要做好人的事 。但是，在企业还好，人不好用可以立即开了，重新找人；如果你是在体制内的，那就麻烦了，人，要谁不要谁，跟本不是你控制得了的 。
教科书上讲的“良马行千里，犁田不如牛；坚车能载物，过河不如舟”“聋者当侍者，哑巴送密信；瞎者付地听，瘸子守炮台 。”等等选人用人之道，在体制内的单位是一点都用不上 。一切人事，都由组织人事部分来安排 。情况怎么样，大家懂滴 。第二是财 。现在，单位的财管得非常之严，除了办公经费，就是项目经费 。你想动用一点经费，来鼓舞大家士气，门都没有！所以，单位里各人干各人的事，有一点什么突然来的事，你找谁都不愿意干 。
很多人可能会说，你不会用人，那些狗腿子，需要提拔的人，会很积极的 。算了吧！以前还可以 。前几年，有十五年升一级的政策，开始没有人做事了；现在，新的政策下来了，两年提一级，更没有人做事了！君不见，云南新提拔的两名干都不愿干，这在以前是根本不会出现的事，现在，不仅是云南，云北、云西、云东这种情况大有人在！没有财来调动人，你说怎么办？自古以来驱史的手段：黄金在前，刀刃在后 。
黄金没有了，单位的刀刃你敢乱用吗？谁人背后没有个后台？难啊！兄弟们，现在我退了，还是网上写作好！自由自在 。第三是事 。每个单位都有固定的事 ，一个萝卜一个坑 。但是，现在，呵呵！很多事，把人都调走了 。做什么事，已经不由你了 。很多事没人做 。党建的，扶贫的，美丽乡村的，等等等，基层是疲于应付 。在没人没财的情况下，要做事，只能是你领导了！谁让你当领导 。
如何让领导主动想提拔你？
想要让领导主动提拔你，建议你做到三个主动，你主动了，领导比你更主动 。1.关系主动 。首先，你应该努力与领导建立主动的关系，这是让领导主动提拔你的捷径 。有三个方面可以入手：一是领导自己，寻找一些与领导相熟的社会关系，通过饭局等场合进行引荐，建立联系 。二是领导身边人 。选择助理，秘书，办公室主任等领导身边人入手，获得推荐 。
三是成为领导的男女朋友或者伴侣，这个最直接 。2.行为主动 。没有主动争取，领导凭什么会主动提拔你呢？所以，行为上必须要跟上，才能把握主动 。这里，也有三招：一是表忠心 。要选取适当的时机，向领导表达你的忠心，成为一条船上的人，自然更容易获得提拔 。二是常汇报 。领导下属千千万，表忠心的也不在少数，如何让领导记起你，主动关心提拔你呢？当然是要经常主动汇报工作和思想动态，在领导面前刷存在感 。
这点特别重要，你干得再好，领导不知道也没用 。三是勇担责 。当领导决策上出现失误时，如果你主动跳出来承担责任，短时间内可能会有所影响，但是长远看，领导还是会记得你的好，主动提拔你，补偿你 。3.业绩主动 。如果与领导没有良好的关系作为基础，也没有很多机会经常接触领导，那么把自己的工作做好，做出成绩，做出特色，是你唯一的出路 。
推荐阅读
- 赛尔号黑暗三主宠怎么得,每次都实力压制三主宠
- 小米11值得入手吗知乎 安卓之光小米11
- 神威太湖之光成为全球最快超算 超算神威太湖之光基本参数
- 神威太湖之光跑鲁大师搞笑图 中国超算再显神威
- 手机配置p图神威太湖之光 神威太湖之光配置性能
- 老米手机神威太湖之光 神威太湖之光手机配置
- 神威太湖之光手机配置恶搞图 老米手机神威太湖之光
- 解析中国超级计算机神威太湖之光 神威太湖之光谁研发的
- 中国神威太湖之光图片 神威太湖之光图片高清
- 中国的神威太湖之光 神威太湖之光照片