很多网友想了解怎么考人力资源二级的相关知识，为了大家进一步的对人力资源二级证书怎么考所有了解，就跟小编一起来看看吧！
怎么考人力资源二级人力资源考试每年才两次，可以说考证之路说长不长，说短也不短 。下面是小编为大家整理的怎么考人力资源二级，希望对大家有帮助 。
1、备考时间2-3个月为宜 。
这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低 。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了 。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效 。
2、 教材至少要看两遍 。
第一遍速度会比较慢，只有一个目的，保证考核内容理解，记不住没关系 。一级涉及人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等，相对难理解，可以利用网络或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化 。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将教材内容逐步梳理成体系，提到一个知识点，至少知道在那个章节，大概什么位置，这对解答技能、综合题非常有用 。
3、刷题 。
在理解教材基础上，做3-5套真题，碰到不会的，不要看答案，而是在书中找，这样做一套题大概需要3-4小时 。做完后再对答案，做对的确认是因为真正理解了，还是巧合，如巧合则和做错的题目一样，在教材中找正确的答案，理解并掌握相关内容 。
4、标记知识点 。
在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题) 。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然 。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对 。
菜鸟怎么考人力资源二级
1、熟读教材、多做笔记、经常总结
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有计划地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回顾总结 。
另外，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，把要点理清楚后牢记，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话，比较容易得高分 。
2、良好的学习方法起到事半功倍的效果
除了通读教材之外，为了掌握考试出现频率比较高的内容，可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式，对每一篇进行了层次性的分解 。
【怎么考人力资源二级 人力资源二级证书怎么考】所谓的点就是一点，所谓的线是由两点构成，所谓的面是由三点构成 。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了，每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点 。
3、上课效果>自学
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，其实相对于大对数的人来说，上课对于提升分数是很有效果的，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法达到的 。
除此之外，在上课时如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富” 。在信息交流如此发达的时代，建立同学群相互
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