不能说提供了什么观点,仅仅是几点不成熟的看法,个人的:1、这部片子告诉我们一个简单的道理:工厂赚钱,工人未必一定能得到想要的利益,但是工厂不好,工人一定什么也得不到 。这是个需要有一定阅历才可以了解的真相,同理,这也适合国与家之间的关系 。《美国工厂》的工人最后投票拒绝了工会的进入,有很多的角度,但有个美国工人的话还是印象深刻:通用(福耀的俄亥俄州工厂是在原来通用汽车关闭的工厂基础上建立)给了我很好的生活,他们关门时,这一切就断了 。
2、老百姓最核心的诉求,有工作和有保障 。在平衡前一点的前提下,美国的工会体系还是能发挥一定的制衡作用,以避免企业过度追求效益,而不承担必要和基础的社会责任 。只是在美国,这种制度已经过于庞大,从而制约了美国的制造业发展 。比如我们看到上个月美国制造业PMI就重新跌入荣枯线以下 。工会不是主要责任方,但是要承担一部分责任 。
原因在于大多数工会不再去考虑,企业和工人的共同利益,而是想要去挤占更多的保障维系工会本身的团体利益 。3、最终的结果一定是趋同,但是任何事物兼有代价 。我们要提高劳动保障,减少劳动时间 。美国要增加劳动强度,重新讲工匠精神和技术能力 。趋同的过程中,我们将损失一些低产出的行业,当你需要更多的保障,这些保障本身会产生很多的成本,一条常识:“天下没有免费的午餐” 。
而同样的常识对美国工人也一样适用 。他们应该了解为什么制造业会离开美国,这源自于他们过高的福利和过低的付出 。同样的情况,拉丁美洲和欧洲也要同样面对 。4、中美工人之间并没有太多根本上的文化差异 。片中所有的工人都在说他有几个孩子,他在乎工作,他的收入多少 。灵魂拷问不是“我是谁”,而是家长里短 。5、入乡随俗 。
美国企业来中国,中国企业去美国,都应该入乡随俗 。曹德旺就建议不要在接待厅挂长城,不要引起刺激和纷争 。以上是一些皮毛,福耀的纪录片在中美都引起了关注,不是因为他的拍摄技术和拍摄视角,而是因为他在讲柴米油盐酱醋茶,而这些很多时候都会让人感同身受 。也许有些中国人看了之后会认为美国人很懒,而美国人看了之后会认为中国人就像一台机器 。
美国企业所得税降15%,福耀玻璃曹德旺曹公美国建厂是不是受益了?
美国企业所得税降低15%,是对所有设立在美国的企业,不是说中国投资的企业不享受这样的待遇,所以说,福耀美国工厂,肯定受益匪浅 。美国执行超额累进税率,税率最高达到39%,加之地方政府的附加税,实际税率还会更高,大大超过经合组织成员国平均27.8%的企业所得税率 。这使美国企业在国际上与其他国家企业竞争时处于劣势 。
由于其他国家税率较低,美国部分跨国企业将生产经营活动迁移至税率更低的其他地区,如爱尔兰等低税率国家,使美国税基减少,进而引起国内就业岗位流失,不利于社会稳定以及经济增长 。因为税率高,美国不少跨国公司都将自己的盈利放在海外公司上,比如2013年,苹果公司首席执行官库克公开声明,苹果当时有七成的现金存放于美国境外,便可免于向财政部上缴300亿美元的企业所得税款 。
【四十年做一片玻璃,福耀玻璃厂】在这种状况下,美国本土制造业在全球竞争力不高 。而本次美国降税,其实是美国回归实体制造的一个重要措施 。这样对美国国内制造业发展带来巨大帮助,同时给实体工厂提供更多盈利机会,进一步增加工厂回归,甚至吸引海外公司到美国设厂,可以进一步促进美国就业,扩大税基,在总体上,国家税收在一定阶段,可能反而会提高 。而福耀玻璃就是一家专注汽车玻璃的实体制造工厂,给美国提供了很多就业机会 。
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