四十年做一片玻璃,福耀玻璃厂( 二 ) _四十年

事过境迁，面对采访人员，曹德旺说运输费，材料费能源费都非常便宜，工厂场地还给你批，给你贷款。美国就人工费贵一点。说到这里，你应该知道为什么曹德旺去美国投资开厂了；其实，任何企业无论是现在还是将来，其存在的目的都是为赚取利润，商人就应该这么做！难道不是吗？曹德旺的美国工厂在当地受到了很多美国人的欢迎，实际上他的这座"美国工厂"在解决了当地人口就业的同时，曹德旺自己也大赚了一笔；相信在未来，曹德旺的美国工厂也有广阔的前景。
曹德旺先生在美国的工厂现在怎么样了？

透露点最新的消息，时逢贸易战，曹德旺先生的福耀玻璃工厂现在在美国的日子很不好过。其实当时曹德旺在美国建厂的原因主要是抱怨国内税太高，他曾经表示：在中国，除了人力成本便宜之外，几乎什么都很贵。而美国在这方面赋税很低，又是外来建厂援助，照理说应该会很滋润吧？没想到，曹德旺的美国工厂遇到了新的麻烦。什么麻烦呢？还是人的问题。
中国工人比较勤勤恳恳，美国工人则非常住一个人享受，吃不了苦。老曹办厂几十年，自然在纪律上比较严苛，你看看富士康的郭台铭就知道，东南沿海的制造业发家的基本上都是这样，某种程度上，就是依靠压榨劳工的剩余价值来获得利润的。但是这一套到了美国却水土不服。在美国俄亥俄州，老曹花重金把改造了一个生产汽车玻璃的工厂，按理说解决了当地就业应该是皆大欢喜。
但是，老美受不了中国老板严格的规章制度，比如说，如果没有足够早地提前申请带薪假，福耀就会以旷工为由对工人进行纪律处分。美国和中国可不一样，人家有工人自己的公会，工人一起哄，马上公会就出面，向有关部门投诉，仲裁下来，福耀玻璃居然受到了好几起处罚。也就是说，当年老曹想着迁厂美国只看到美国多种成本优势和税务优势，却忽略了在美国却有在美国的麻烦——比如问化差异，制度差异造成的变化成本。
比如在国内，员工无偿加班是常态，在美国人家可不吃你那一套，稍微拖延一点加班费，立马告你没商量，福耀的前员工就指控福耀经常让自己加班，却没有足额发放1.5倍的加班工资。不知道老曹现在是不是后悔了，但是一个值得注意的情况是：中国企业在美国的投资，大部分都是亏本的，这其中自然是因为中国的企业家想当然了，以为有钱投资啥都能解决，却忽略了国情不同带来的差异。
为什么福耀玻璃在美国建厂会引起如此大的轰动？

福耀玻璃在美国建厂已经4年，最近一部纪录片《美国工厂》让其重新进入舆论焦点。过去，福耀建厂被看做是中国制造业在欧美的桥头堡，并试图增进两国制造业的了解。不过如今的焦点已经开始转变，美国的普通人和中国的普通人，都在福耀的美国建厂经历中反思一些东西，学会一些东西。“这是一个大星球，有点分裂，但是至少今晚是一体的。
”这是片中一个老外在福耀中国工厂培训时候的话。你可以从高大上的角度去评判《美国工厂》这部纪录片，但这部片子在讨论的实际问题并没有那么大，片子里面没有主角，或者说每一个个体都是主角。这就如同生活一样，我们每天抬头看这个世界之大，各种突发事件数不胜数，但实质上，和我们最相关的往往还是“柴米油盐酱醋茶”，你有一万个心思，最终最主要的心思还是一个家庭的小幸福，小顺遂。