兼职临时工，临时工和兼职相同吗( 二 ) _兼职

4，请问兼职是什么临时工吗工资是不是现结啊没有身份证复印件能兼职相对于临时工，不需要身份证复印件错不错楼主真是一个高手这有一个合法没有风险没有加盟费产品质量高价格还便宜奖金制度简单倍增容易不伤人不伤己不愁人脉永续发展的生意欢迎交流是临时工，有现结和周结和月结，没有复印件也可以找到的再看看别人怎么说的。复印好5，兼职和临时工有什么不同兼职和临时工的区别如下：1、范围不同兼职实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。2、作用不同兼职作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。而实行临时工保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、处理方法不同按照兼职公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。然后再计算“工资”科目的本期借贷方发生额之差。而临时工的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,参考资料来源：6，兼职是什么跟临时工有区别吗兼职是指你有一份比较稳定的工作然后你又另外找了一个两不耽误上班时间可以错开那我们就说你在某某地方做兼职……临时工是指你的工作并不稳定只是临时在某地工作可能一两年也可能更长就是不是正式工……不知道我的解释你能不能懂希望对你有帮助兼职是指你有正式的工作。业余时间来工作！可以是长期的，也可以是短期的！临时工是指，只是临时用你工作，但是，是主职！只是用的期限比较短！7，兼职临时工时间自由又能赚到一些钱你们了解过兼职临时工吗?现在许多大学生为了不向父母拿钱，都想自己找一份兼职小时工的工作，这些工作不仅时间自由，而且还能赚到一些小费，感兴趣的话就随上上小编一起来了解下吧!兼职小时工的分类兼职小时工的分类：现在有很多人想找一份兼职小时工的工作，他们觉得这样时间自由又能赚到一些钱。其实兼职小时工的工作性质还是非常广泛的。每到节假日就是超市和商场最忙碌的时候，他们通常会在门前贴上招聘启事，需要大量的小时工，有做收银的，也有做理货的，按时付薪酬。通常一天下来，也能赚个一百元左右。大概大家对小时工印象最深的是肯德基、麦当劳、星巴克这种快捷餐饮店，这些地方长期招聘大量的小时工，很多做小时工的人都有过在肯德基打工的经验。还有一类小时工就是帮人家打扫卫生，这种一般适用于中老年文化程度不高，手脚勤快的妇女，他们要么就是通过熟人介绍，要么就是通过中介公司。现在还有一些饭店需要小时工帮忙洗碗，大家提到中国的留学生在外打工的经历就是在饭店里洗盘子。不少在中国洗盘子的往往都是一些大妈，他们肯吃苦，不计较薪酬，而且平时在家也经常干，洗碗对于他们来说并不复杂。兼职小时工的分类兼职小时工的分类：现在有很多人想找一份兼职小时工的工作，他们觉得这样时间自由又能赚到一些钱。其实兼职小时工的工作性质还是非常广泛的。每到节假日就是超市和商场最忙碌的时候，他们通常会在门前贴上招聘启事，需要大量的小时工，有做收银的，也有做理货的，按时付薪酬。通常一天下来，也能赚个一百元左右。大概大家对小时工印象最深的是肯德基、麦当劳、星巴克这种快捷餐饮店，这些地方长期招聘大量的小时工，很多做小时工的人都有过在肯德基打工的经验。还有一类小时工就是帮人家打扫卫生，这种一般适用于中老年文化程度不高，手脚勤快的妇女，他们要么就是通过熟人介绍，要么就是通过中介公司。现在还有一些饭店需要小时工帮忙洗碗，大家提到中国的留学生在外打工的经历就是在饭店里洗盘子。不少在中国洗盘子的往往都是一些大妈，他们肯吃苦，不计较薪酬，而且平时在家也经常干，洗碗对于他们来说并不复杂。扮玩偶除了以上几种，还有很多场合都需要小时工，比如一些店铺为了宣传需要找小时工来扮成玩偶。还有一些搞行为艺术的，他们需要模特。还有许多餐厅和咖啡店都不再招长期工了，他们为了节约成本专门需要小时工，忙时时间长一些，闲时自然时间就短一些，反正都是按时计算的，老板是不会亏的。小时工的工作性质多种多样，而且招聘形式也很丰富，有在店门口直接贴招聘广告的，有在各大网站发布招聘信息的。求职者按照自己的发展方向，根据自身的特点去应聘合适的工作。这个社会只要肯付出劳动，都会得到相应的报酬。8，兼职跟临时工有区别么兼职是指你有正式的工作。业余时间来工作！可以是长期的，也可以是短期的！临时工是指，只是临时用你工作，但是，是主职！只是用的期限比较短！当然有区别，有工作再找一个叫兼职，没工作先找一个干着叫临时工兼职一般是在正常工作之余利用自己特长在业余时间的做的工作;临时工一般是在正常时间的工作,但没有与服务单位签订正式的劳动合同,短时期的工作!有区别，兼职是有工作，闲人想忙一点临时工：就是老板什么时候不要人了，你就可以走了9，临时工和兼职人员有什么区别临时工：可以使全日制的半日制的还可以是小时工兼职人员：和临时工一样可以是全日制的半日制的还可以是小时工但是我想他们的主要的区别在于临时工的时间是主要看雇主的安排，自由性较低，而临时工是你想做就做不做就可以走，主要看应聘者本人的时间和态度，自由性较大些。应该是这样的吧兼职，临时工。你在在读书，想赚点生活费这是好。但是你要做的是推销的或临时业务员最好。你要做的是要有经验的人，不是说做就能做的你知道了没有。我和你说吧你最好是做苦力工，为什么我要你去做苦力工是为了你的生活费。推销员要本钱和业务员要本钱。10，临时工和兼职有什么不同临时工应该是短暂的干一份工作，而兼职不一定很短暂，是在单位有一份工作还兼任另一份工作。兼职是指你有正式的工作。业余时间来工作！可以是长期的，也可以是短期的！临时工是指，只是临时用你工作，但是，是主职！只是用的期限比较短！兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。与正式工相对11，兼职小时工与小时工的区别是什么钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式，是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。钟点工和小时工虽然在定义上有些接近，但是从从事的工种来看，钟点工的服务范围更广，所有工作时间不超过法定规定工作时长的兼职工作者都可以称为钟点工，而小时工一般就指家政服务行业的兼职保洁人员。其实是差不多的，一个时间久一点，一个可能是按时结款或按天结款，一个可能要按月结款了的。这个差不多的，如果硬要说不一样的话就是兼职就是你有空的时候做的，小时工就不一定，是按小时计算，但是也可以是全职，这倒是和小红象有点像了，既可以当成全职来做，也可以当成兼职来做，还能有自己的事业。其实差不多的小时工一般就是兼职的就是一个是长期兼职，一个是短期的兼职而已12，临时工小时工兼职这些词都什么意思有联系么临时工就是临时的，说不要你了你就走人，没有正职合同的。小时工，按小时计算工钱，大部分就是临时工的类别，随时被炒。兼职，允许你有别的职业，这个职业是属于兼职，可以肯定的是兼职没有正职的工资高，也是可以随时走人的。去劳务介绍所登个记，让他们找到通知你。临时工就是在一个单位没有签订正式劳动合同的工作人员，是单位临时雇用的随时都有解雇的，但也有短期的招聘的临时工双方签署临时的劳动合同，时间有6个月，1年，2年，到了；小时工是用人单位招收的以小时计的工作人员，按小时付给报酬，双方没有签署劳动合同；兼职就是在本单位工作后利用休息的时间到外单位兼职工作。临时工就是暂时在单位工作的人员，也就说可以随时随得的炒他鱿鱼．最长临时工的时间也许就是临时工一生的时间．兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。小时工是按小时算工资的,和临时工差别不大临时工是在一个单位没有签订正式劳动合同的工作人员，是单位临时雇用，随时可以解雇，也有短期招聘的临时工双方签署临时劳动合同。小时工是用人单位招收以小时计算的工作人员，按小时付报酬，双方没有签署劳动合同。兼职：区别于全职，是指职工在本职工作外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。之间的联系都是临时的，没有签正式劳动合同。13，临时工是什么意思临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。包括：1、临时招聘的工人，与正式工相对。2、临时工就是暂时在单位工作的人员。临时工应当具备以下四个基本条件：1、年满16周岁，身体健康；2、遵纪守法，无犯罪前科；3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平（有的技术工人要求持证上岗）。扩展资料：临时工权利：《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。因此，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者。劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有，武某作为单位的一名劳动者，完全有权享受年休假。参考资料来源：搜狗百科——临时工（汉语词语）临时工临时工，lin shi gong，原意是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。现在的临时工是没有地位的象征。在一个单位或者企业里，里面的临时工是三等公民。他们没有身份，没有地位，没有发言权，拥有的只有干活和背黑锅被骂的权利。①：临时招聘的工人，与正式工相对。②：临时工就是暂时在单位工作的人员.临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工应当具备以下四个基本条件：1、年满16周岁，身体健康；2、遵纪守法，无犯罪前科；3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备；4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平（有的技术工人要求持证上岗）。

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