一般人能通过理财战胜3%的通货膨胀是好的 ， 但不可能战胜恶性通货膨胀 。同时也没有战胜通胀的资源 ， 比如土地、矿山、古董、能源等 。但是大部分人可以通过提高工作能力向老板要求加薪 ， 这样可以战胜通货膨胀 ， 或者在外面自己创业 ， 也有可能战胜通货膨胀 。
为什么钢铁股价这么低？
上市的钢铁企业都是国企 ， 国家发展第一要素就是钢铁产量 ， 钢铁企业支撑着整个国家的经济动脉 ， 不论钢铁企业是盈利还是亏损 ， 他都必须正常运行 ， 一来解决数百万人的就业 ， 二来调控着经济循环 ， 三是奠定基础建设保障 ， 钢铁产能是一个国家发展强弱的重要指标 ， 是工业制造的必备基础 ， 但作为国企 ， 不求他盈利多大 ， 但必须保障生产 。
在我国 ， 银行 ， 煤炭 ， 石油 ， 电力 ， 钢铁 ， 房地产 ， 粮油 ， 农林牧渔 ， 这些企业都市盈率不高 ， 股价也不高 ， 俗称八大权重 ， 他们支撑着这个国家的经济发展 ， 调控着经济走向 ， 股价过高会导致严重金融化 ， 反而对发展不利 ， 原因也很简单 ， 由于市场定位不同 ， 战略需求不同 ， 通过稀释股份 ， 拉低股价 ， 不良资产也会拉低股价 ， 更主要的是为了助力基础建设发展 ， 这些企业没有全部自主定价权 ， 也是影响股价低的一个原因 ，
为什么HR的工资这么低？
高低都是相对 。20年职场经验 ， 前HR回答下这个问题 ， 三件事决定你的薪水：行业、可替代性和能力 。01.站在一个大平台上 ， 已经让你超越了很多人有些人毕业进小公司 ， 有这人毕业五百强 ， 平台让他们接触的内容不同 ， 眼界也不同 ， 大平台上虽然人际关系相对复杂 ， 但也能提供相对完善的培训 。您自己也能学？可以 ， 到会很累不如借势来的容易 ，
02.不可替代性决定你的薪水部分HR薪水很低主要是这个原因 。老板是这么想的：“你的工作是个人就能干 ， 新人来了 ， 干得比你薪水比你低 ， 你还有脸想要求涨工资？公司没有开除你 ， 是念及你为公司效力多年 。别不知好歹！”要命的是他说的往往是对的 ， 想工资高 ， 那就涨能耐 ， 跳槽 。03.个人能力是根本我见过德不配位的人 ， 能力很差 ， 薪水很高；我也见过 ， 能力很强 ， 薪水相对低的 ， 这两种都不是稳态 ， 意思是这只是过渡阶段 ， 最终会向合理的方向发展 ，
为什么EMS这么慢？
为什么这么说慢 ， 我来告诉你 ， 在深圳 ， 一栋写字楼顺风可能有五六个人 ， 邮政最多半个人 ， 一个人至少配两栋以上 ， 而且EMS和邮政快包是同一个人派送 ， 就是不管慢的快的都是一起派送 ， 还有一点就单价低 ， 同样的量顺风可能拿一万邮政最多五千 ， 如果是关外更离普 ， 快递员基本都是外包 ， 不受邮政经理管理 ， 投诉他也没用 ， 三五千块钱随时可以走人 ， 并且招不到人 ， 广东邮政改革又要失败了 ， 领导只管拿钱 ， 管企业才怪！ 。
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