前段时间那边的刑警队的朋友还在和我说 , 我走之后 , 我里边一个队员一直干 , 已经通过考试转为正式辅警了 , 所有的保障都有 , 工资也已经翻了不止一辈 。所以说 , 如果你真的想干保安 , 可以找一找第二种 , 当然保安不止我说的这两种 , 还有工厂的 , 夜总会酒吧的等等 , 收入有高有低 。现在这年代了 , 找个四千多的应该不难 。当然 , 很多人不建议做这个行业 , 并非看不起这个行业 , 二十发展前景有限 , 当然如果你脑子灵活 , 说不定时间长了 , 还可以自己开个保安公司当老板 , 也未尝不可! 。
酒店里有哪些岗位适合退休年龄在50岁的女性工作?
其实 , 在餐饮业 , 有很多岗位都可以由五十岁以上的女士来担任 。而现在 , 大部分都是要用三十岁以下的年轻人 , 这是一个误区 , 也是对劳动力使用的一种浪费 。餐饮业 , 分前台 , 后台 , 后厨 , 后勤等不同的岗位 。没有哪一个岗位是非要年轻人不可 。有的岗位 , 特别是前台 , 年龄大的人 , 往往更成熟 , 更好交流 , 服务意识更强 。我就在五星级大酒店 , 看到过六十岁以上的男士做迎宾员 , 不但服务好 , 更受到了顾客的肯定和欢迎 。
有时 , 顾客还要跟这样的老男迎宾员唠上几句 , 他们极具亲和力 , 体现了大酒店的品位和风度 。还有一个例子 , 在北京天安门广场南的前门步行街 , 全都是老字号 , 名店 。什么全聚德 , 东来顺 , 都一处 , 便宜坊等等声名显赫 。这里还有一家老字号 , “馄饨侯” , 虽说是专卖馄饨的 , 但说她是中国第一馄饨 , 也不为过 。“馄饨侯”我常常去吃 , 馄饨确实不一般 , 那些配菜和烧饼也是一绝 , 吃了让人赞不绝口 。
说了半天 , 不是只说馄饨 , 是说“馄饨侯”的服务员 , 她们都是五十多岁的中年妇女 。但她们的服务堪称一流 。这个例子告诉我们 , “好馄饨不怕服务员年龄大” 。雇佣年龄大的女服务员 , 不止是有服务的优势 , 还有一个好处 , 就是成本低!因为她们的工资要远少于年轻人!但只有那些有“功夫”的店家 , 才敢于雇佣年龄大的服务员 。有的店家 , 用年轻女孩做前台 , 明显是底气不足 , 用年轻美貌来招徕顾客 , 是不会长久的!用人单位使用劳动力 , 要讲究科学合理 。
你们有没有被HR骗去面试 , 实际上他们公司根本不缺人?有何经历?
我自己没有过这样的经历 , 但本身作为一名HR , 我知道有同行HR有这样的骚操作(捂脸) 。。第一种情况 , 招聘HR纯拿你当小白兔练练手 。偶然一次跟一位同行负责招聘的HR聊天 , 问最近在忙什么 , 他说最近招聘工作没那么多 , 在忙着提升自己招聘面试能力 。怎么提升呢 , 就是发布一些公司根本不招人的岗位 , 然后利用公司招聘渠道资源 , 约候选人来面试 , 他利用这样的面试机会提升自己的面试能力 , 包括一些中高端岗位 。
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