聘用猎头来对候选人进行更加集中、专业的筛选 ， 是大多数成熟公司愿意采取的方式 。这也是花钱省HR本身时间、提高招聘质量的有效方式 。网投简历对于刚毕业的职场新鲜人来说还可以理解 ， 事实上毕业生也已经很多通过朋友、熟人内推的渠道进行了 。内推是对一个人信用值的最好背书 ， 也是各公司比较倾向的做法 ， 大多还会给出奖励措施 。
如果您具备了三年及以上的工作经验 ， 但至今还没有接到过猎头的电话 ， 那么请慎重思考自己有没有什么地方未做到位 。（1）看看您是否在各主流网站上完善更新了最新的经历 ， 比如猎*、智*卓*、一些知名猎头公司的官网人才库等等 。（2）查查自己有没有定时的去刷新自己简历 ， 让曝光度靠前 。（3）问问自己有没有有意识地从朋友、前同事那里等取得一些合作过猎头的联系方式 ， 电话、微信等 。
【什么叫限制招投不不执行人信息,司法执行领域的去腐生肌】(4) 数数自己手机微信好友中有多少猎头好友 。一般朋友圈里猎头都会第一时间发布自己手中的最新机会 。中国的年轻人似乎对于"关系"这个词儿有点敌意 ， 特别是对于一些清高又清风的年轻人来说 ， 以为是中国特色 。殊不知 ， 这个词在国外社会叫做"networking”,是一个被倡导的最主要的求职渠道 。所以与前同事、同学、合作伙伴、以及猎头朋友保持一定的联系和互动非常重要 。
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