4.资格审核
用人单位根据江苏中烟2019年度应届高校毕业生招聘计划及本公告确定的报考条件 ， 对应聘人员的报名材料进行资格审查 ， 确定符合报考条件参加笔试人员 ， 短信通知参考人员 。
(二)招聘考试
1.时间地点
招聘考试分为笔试和面试 。根据笔试成绩 ， 按照各招聘专业计划数一定的比例确定参加面试人员 。笔试成绩占综合成绩的40% ， 面试成绩占综合成绩的60% 。笔试面试时间初定于2019年一季度 ， 具体时间地点及相关事宜短信通知 。
2.考试内容
笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力 ， 内容主要为公共基础知识、行政职业能力测验等 ， 不指定复习大纲和教材 。面试主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反映能力、语言表达能力等 ， 内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力 。
笔试面试不举办也不委托任何机构开设辅导培训班 。
(三)确定拟录人员名单
根据综合成绩从高到低确定拟录用人员名单 。综合成绩相同的 ， 按面试成绩从高到低排名选取 。
(四)体检
1.拟录用人员必须参加用人单位统一组织的体检 ， 体检合格者方可录用 。体检不合格的 ， 组织复检一次 ， 体检结论以复检为准 。
2.体检前进行现场资格审查 ， 应聘人员须提供本人身份证、报到证、学历学位证书或教育部学历认定证书、毕业生双向选择就业推荐表、就业协议、英语和计算机等级证书等材料的原件 。凡有关材料主要信息不实或不符合报考岗位条件和要求的 ， 取消该应聘人员参加体检的资格 。
(五)录用
对体检合格的拟录用人员 ， 进行为期7天的公示 ， 公示无异议的人员 ， 用人单位办理录用手续 。录用人员薪酬待遇以江苏中烟相关规定为准 。
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