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2，哪家公司的招聘系统价格更优惠招聘系统提供的功能不一样，价格也会千差万别.操作便捷，产品功能全面，能够高效为HR和企业解决招聘问题的系统，比如Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统,从功能上帮助HR解决社招，校招，内推，猎头管理等问题，从产品上助力HR提升招聘效能，解决招人难，简历筛选难，流程多，部门间沟通难，储备少，人才复用难，数据断层、人才分析难等问题。优质的招聘系统，不仅可以减少HR劳力成本，更是企业招纳贤才，降低招聘成本的利器，建议正在选择让人才系统的朋友，尝试试用希瑞亚斯招聘系统，了解功能后进行对比，这样才能更全面的认识招聘系统的重要性。

3，求汽车行业的知名招聘网站我认为，汽车行业的招聘可能不是简单的一个网站能解决的。
汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了，从汽车制造到汽车销售，汽车售后维修服务，以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战，尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr 。
那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢？
首先，通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会，这种招聘会前来应聘的人可能会很多，但是相对来说有行业经验的就寥寥无几，而且有一定经验的人可能就很抢手，不是你想要，人家就能来的。
其次，汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站，这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了，高端一点的技术管理和销售管理就更难了。
当然，综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象，不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员，结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位，真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。
最后，针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道，那就是汽车4s店招聘网，汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业，仅仅针对汽车4s店的招聘。
希望以上分析能对你的招聘有一点帮助。【汽车4s店招聘网，汽车4s店招聘销售员要求标准是什么】