在郏县,刘洋锋的公司看起来就像个大网吧,没有考试,只有3天试用期,办公室至少有三台音箱此起彼伏地放歌 。实际上所有的电脑、沙发,就是从网吧二手收购过来的,这种沙发坐久了腰不酸,中午还能放平了睡一觉,沙发原价400多,刘洋锋去买的二手,还不到100块 。
刘洋锋办公室的沙发上总有员工跑过去睡觉 。公司不用富士康那套标准,刘洋锋觉得反正租金和工资都比北京便宜,每人少干点儿,多招几个人,也行 。“北京用20个人完成的,我用25个也行,人少精神压力大,出错率高,返工成本更高 。”
北京公司招人,月薪至少四五千元,老板们喜欢中专、大专生,“素质高”,能保证效率 。而郏县公司员工大多是初中、高中学历,3个创始人也都没读过大学 。“中专生有傲骨,最多待三个月自己就觉得屈才了 。”刘洋锋说,就拉框本身来讲,“众生皆平等 。”
这一年里,刘洋锋频繁接待从北京来的项目总监、研究员们,其中很多都是清华、北大等名校毕业生 。他们住在公司附近的宾馆,前几次,说好了9点见面,另一位创始人刘磊8点半就热情地等到大堂,打电话要带他们去吃饸饹面,结果听出人家一肚子火,才意识到,这些总监们还没起床 。“你们北京来的时间观念强,约好几点是几点”,现在他都改成了8点55再出现 。
年轻的总监们也不爱吃肉喝酒 。公司招待去本地最著名的羊肉锅,刘磊介绍,这是本地市领导最喜欢的餐厅 。结果对着一桌子肉菜,有瘦削的理工男面露难色:我说的清淡,是吃点儿素菜就行了 。
这些名校研究员们,都是AI行业市场争夺的人才,职位最低的工程师年薪也在30万~50万 。刘洋锋每次去甲方公司,满眼都是年轻的理工男 。他觉得学历没那么重要,“他们最厉害的是实习生,有大学生,有些还是高中生 。”提起几位研发员,“你说他们一年能挣100万吗?”这个问题超出了大家的想象力 。
9月9日,2018常见物体图像识别竞赛(COCO)在德国慕尼黑宣布结果,中国几家团队包揽了所有冠军 。
其中一项比赛是,“COCO的注释包括80个类别对象的实例分割,91个类别的物品分割,人物实例的关键点检测,以及每个图像都有5个图像标题(image captions)” 。翻译过来,就是考验计算机能否识别那些“垃圾桶”“地毯”“梯子(可以移动)”,千机数据的甲方公司拿到了第一名 。
刘洋锋转发了这条消息,配文是:“祝贺……”
从去年开始,刘洋锋每个月都要跑趟北京,去中关村、五道口谈业务 。今年他有一天突然想去清华大学转转,背着双肩包,一个人走到清华南门口,结果被拦下来了,保安看他不像学生,要求他出示身份证 。
刘洋锋没掏,转头就走了 。
人像换豆油
“通知:年龄在18~50周岁的,请前往薛店镇三苏路口南50米路西,免费领取价值58元5升食用油一瓶,或10斤精品大米一袋!”
雄浑的男中音从音箱里传出,在劲爆的背景音里反复召唤,15秒就重复一次 。
今年夏天,刘洋锋的公司开始做人像数据采集 。我去公司时,外面大厅摆了几组摄像头,任何时间都能看见有人对着摄像头,从左到右地摆脑袋 。
人像采集,也是给人工智能的训练搜集素材 。今年,国内AI产业突然增大了人像采集的需求,大公司开始收集中国人在不同光线下的人像视频——这些视频相当于眼下被标注的图片,只不过是动态的,它们也是未来被标注的素材 。
这变成了新商机,刘洋锋说,河南、云南,还有其他省的几家公司,都在抢这个活儿 。这样的人像采集在一、二线城市几乎无法操作——录一个人至少要45分钟,公司采购价为100元,刨去运营成本,根本吸引不到志愿者 。
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