如果我是面试主管,我会这么来：1、请你做一下自我介绍（通过这个来了解你的语言表达能力 ， 你的资历以及你的性格,偶然会有人谈到他从前的上司有多么多么的坏 ， 这样的人 ， 我是一概不用） 。2、你谈一下你对应聘的这个岗位的理解以及要点是什么 。3.、随机抽问你任何一个问题 ， 这个问题可以是很简单也可以是很刁专甚至是脑筋急转弯 ， 看看你的应变能力、逻辑思维能力如何）最关键的是：面谈过程中我会偷偷的观察你的态度、表情等细节 。
10 ， 行政助理面试题 成功面试必备秘诀:1.周延的计划 。2.熟悉应征企业现况 ， 及累积相关行业的一般知识 。3.检视自己的优缺点 。4.练习处理对你面试不利的事情 。˙原则1：不要把话题放在消极的事情上 ， 不必表示歉意或做过多的解释 。˙原则2：用积极的事情抵销消极的事情 ， 最好不要说有损自己形象的话 。5.建立自信 。6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题 。˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？˙贵公司的考核方式、标准有哪些？˙贵公司未来的经营计划如何？˙贵公司什么时候通知录取与否？7.传递具吸引力的讯息 。·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产·拥有明确的人生目标·强烈的工作意愿·与同事团队合作的能力·掌握诚恳原则在录用标准方面 ， 才能是首要不变的原则 ， 诚恳则是重要的机动因素 。面试前做好万全准备 ， 表现整洁的仪容 ， 及充份展现自我 ， 便是诚恳的表现 。怎样回答那些无明确答案的问题？对于这类问题 ， 我们不应该仅仅用"是"或"不是"这类简单词来回答 。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考 ， 对下面的内容 ， 以适应的细节作补充 ， 反面的内容 ， 承认它并以"但是"作一个转折 ， 然后对正面方面作一个补充 ， 总之一句话 ， 我们应该以间接的方式来回答 ， 避免处于被动状态 。举例:A:你的缺点是什么？B:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气 。A:你认为工作对你意味着什么?B:工作是生活的一部分 ， 是谋生的一种手段 ， 也是实现我们人生价值的一个途径 。A: 你认为对你而言 ， 快乐最重要的是什么？B:只争朝夕 。即使当时工作很困难 ， 我也要设法当天完成 ， 而不会放弃 。
hi~涵 ， 新人不一定要什么都会 ， 有很多公司面对行政助理这个角色主要还是看重个人素质、性格、外形等因素 。有时可能因为你的性格和你的主管不合适而失败 。所以你总结一下自己的优缺点 ， 相信自己的能力 ， 诚实中肯的回答问题就可以了！good luck:)
估计会考人力资源和文员的内容去"job006面试题网看看吧 ， 那里有各行各职位面试题和面试自我介绍 。
行政是处理办公室的一些杂事 ， 人事是处理与人有关的事情~
11 ， 行政助理面试一般有哪些问题? 去百度文库 ， 查看完整内容>内容来自用户:紫霞行政助理面试问题:一、你为什么选择我们公司？我十分看好贵公司所在的行业 ， 而且这项工作很适合我 ， 相信自己可以胜任二、如果我录用你 ， 你将怎样开展工作？首先听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作三、为什么聘用你？我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ， 完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 ， 如果贵公司给我这个机会 ， 我一定能成为贵公司的栋梁！三、你为什么选择我们公司？我十分看好贵公司所在的行业 ， 而且这项工作很适合我 ， 相信自己可以胜任 。四、如果我录用你 ， 你将怎样开展工作？听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作 。五、企业常用公文包括哪些文种？1.请示2.报告3.指示4.布告、公告、通告5.批复6.通知7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要六、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案八十四二十
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