行政助理岗位职责，行政助理的职责是什么需要具备怎样的条件 _行政

1 ，行政助理的职责是什么需要具备怎样的条件行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．
至于条件嘛：
1、一定的学历、专业知识（本科以上学历，行政管理、人力资源管理、物业管理、秘书等相关专业知识）2、工作经验(有一定的大中型企业人力资源或行政管理相关工作经验）3、业务了解范围（掌握行政管理、后勤管理、日常事务管理等行政后勤管理知识，熟悉日常安全管理、治安管理等治安安全管理相关知识，了解绩效管理、员工考核与考勤等人力资源管理相关知识。）

2 ，行政助理的职责是什么办理员工的录用、转正、晋级、离职等人事手续；办理员工的考勤和请假等人事手续；管理员工劳动合同和人事档案；员工工资的核算；办理员工社保新增、退保等手续；建立健全各项规章制度，审核公司销售、采购等合同；公司档案、固定资产、办公用品及设备的保管工作；管理公司重要资质证件，负责公司营业执照、组织机构代码证等年检工作；负责组织公司内部会议、活动；负责办公室基础日常事物的处理：文书起草，收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；完成领导交办的其他工作，定期向部门主管汇报工作。一、行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．二、具体：在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。三、公司考勤主要包括： 1 ，记载员工出勤情况； 2 ，记载工作时间和加班时间； 3 ，考核计算扣假工资和加班工资等；

3 ，行政助理的具体工作职责政助理在本中心负责人的领导下，协助行政及后勤主管做好行政、后勤管理工作并向其负责。具体工作职责如下：一、负责安排本中心行政日常事物工作，安排部务会议，负责会议记录，并具体贯彻落实行政会议的有关决定。二、负责安排、检查、落实本中心重大事项和大型活动及临时性任务。三、协助后勤主管做好固定资产的登记，办公用品的购置，申报水电、教学用房、住宿用房及教具仪器的维修等项工作。四、协助后勤主管负责办公室仪器设备及各种物品的领用、保管和发放工作。五、负责中心对外联络和普通接待工作及安排中心负责人接待的有关工作。六、负责安排节假日、假期、总值班及特殊时期值班，并随时检查值班情况。七、协助行政主管对中心进行日常管理（含考勤）并做好思想教育工作。八、负责建立并保存本中心人员及其他行政档案。九、协助财务主管做好本中心各项经费的管理工作。十、负责召集和传达中心的有关会议通知和决定。十一、完成中心负责人临时交办的各项工作。!!!行政助理主要职责是： 1、协助行政经理完成公司行政事务管理； 2、参与公司绩效管理、考勤等工作； 3、参与公司行政、采购事务管理．具体：在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。公司考勤主要包括： 1 ，记载员工出勤情况； 2 ，记载工作时间和加班时间； 3 ，考核计算扣假工资和加班工资等