新媒体招聘,问号中国新媒体都有招聘什么职位呢( 三 )


大家好,我是LinkedIn公众号的主编 。
是的,现在做职场课,已经有点晚了 。
我们为什么要在这样一个时间点,逆流而上,做一件这么难的事呢?
因为我们后台每天都会收到太多太多读者关于职业发展的困惑 。

我们发现,市面上的职场课再多,也没能解决年轻职场人这个永恒的痛点:我们的生涯规划教育,实在是太缺乏了 。
而现在的我们,实在是太焦虑了 。
这种焦虑,不得不说,结结实实是缺乏生涯规划教育的锅:
年轻的我们,大多数不知道自己要什么;
一小部分人很幸运,知道自己要什么,却不知道该如何下手 。
然后一转眼,日子就这么溜走了 。
跨过30岁的门槛,我太清楚规划的重要性了 。它好比一根定海神针:
当你知道你要前进的方向,并且知道正走在靠近它的路上,就再也不会慌了 。

所以,我们的首次全网公开课,适合这样的人群:
但是呢,我不算短的职业经历告诉我,听了再多的课程,记下再多方法论,大多数人的努力,主要停留在理论阶段 。
这也就是为什么你更应该来听这堂课,因为我们这次请来的导师,在我认识他们时都还算不上是大咖 。
而短短两年时间过去,我还是我,他们的粉丝,加起来已经超过千万了 。
我亲眼见证他们践行了自己的方法论,更是成长为这些方法论的人形广告牌 。
比如其中一位导师,香港第一自媒体人Spenser,他的座右铭是:优秀的人,都敢对自己下狠手 。
初识时,Spenser的公众号只有3万粉丝 。2016年7月,“逃离北上广”话题上热搜,我迅速联系到Spenser,想请他为我们撰写一篇文章 。
当时的他正在深圳做足疗,收到信息后,二话不说立刻动笔,只用了两个小时就交上来一篇《你逃离不了的北上广》,轻松斩获20万阅读量 。
据说足疗店里的员工们都给跪了 。
又比如Doris Ke,第一次知道她,是看到一篇文章,讲述她刚毕业时是如何锲而不舍通过LinkedIn联系到HR并过五关斩六将,收获宝洁、联合利华等大厂offer的 。
当时就想,这是个有股子牛劲儿的90后姑娘 。
果不其然,在联合利华、Michael Kors和支付宝北美分别工作了一段时间后,她回国进了创业公司 。
再后来听说她,就是被她的营销案例刷屏;而现在,不到30岁的她已经到处受邀讲课了 。
还有我们的读者最爱的Peter哥张思宏,从亚马逊副总裁到现在的自由职业者,拼的是眼界,凭的是胆识 。
多少人渴望开启斜杠人生,而又有多少人,最终只能在格子间里碌碌无为?
放眼望去,40岁以上还像他这么有趣又“生猛”的灵魂,实在太少了 。
说回前面的问题,LinkedIn首次全网公开课的导师,为什么是他们呢?

因为他们和你我一样,磕磕绊绊地走来,摸着石头过河,摸索出了一套可以模仿的、被证明确实有用的方法论 。
我不会告诉你,听了这几堂课,你就能升职加薪,年薪百万,走上人生巅峰 。
那些这么拍胸脯保证的,你能信么?
我反正是不信 。
我们做这堂课还有一个初衷,那就是,让年轻职场人更近距离地接触导师,感受他们的魄力;
更重要的是,习得他们身上那股子敢于让梦想照进现实的韧劲儿和毅力 。
如果他们可以,你也可以 。
如果他们能做到,没有理由你做不到 。是不是?
老师们用自己从业多年的亲身经验,归纳出5个确实可行的职业规划步骤 。
我们准备了:
超过200分钟的经验及事例分享,
以及,长达100分钟的导师现场答疑解惑 。

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