4，关于校园招聘 1、校园招聘一般有三种情况A、学校出面，邀请企业来校进行规模招聘B、人才中介机构出面，邀请企业，联系学校，促成校园招聘C、单个企业因为用工需要，组织校园巡回招聘，向学校租借场地进行专场招聘2、鉴于以上三种形式，你应该明白，无论是学校，还是人才中介机构或者企业，都希望越多应聘学生越好，因此不存在怎么报名，三方都希望通过媒体或其他传播渠道，将校园招聘信息传递到所有需求职的学生耳中，以满足企业需求 。因此，只要有，你带上简历去就可以，没有什么报名手续 。3、做校园招聘，企业一般都明白，基本都是应届毕业生，因此，他们有自己的判断标准，你不用刻意迎合或者在妆扮上过份在意 。举例，我招聘软件研发人员，不会因为他没穿西装而拒绝他，也不会因为他穿了西装就对他另眼相看 。重点是，干净整洁，不要过于休闲另类，就可以了 。4、大三也可以去参加，不过很多企业是介意你没毕业的 。大四毕竟后半学期基本除了论文就没什么重点了 。但大三还需要继续上课 。因此，你可以当做一次演练，去感受一下招聘会的氛围，也许可以在现场，找到适合自己实习的单位 。A、你表现优秀，企业把你当人才收下简历储存，合适机会联络你B、企业答应提供你大三暑期实习机会5、校园招聘没有什么特殊的流程 。如果是企业宣讲会，会先听企业长篇大论一番，如果单纯就是招聘你带上简历，去找你感兴趣的企业面试就行了 。对于应届生，企业比较看重的是你的专业成绩 。因为你的经验相对是很浅的6、我们进行校园招聘，一般是万头攒动，这个时候我的首要任务是收取简历，你明白了吗，我们招聘方的任务是收取简历，那么，给你的面谈时间很短暂，不可能做深入了解，我们会飞快的判断出A\B\C这样的等级，回公司再将等级进行划分，C就直接淘汰，B就再仔细查看，A就通知 。大概如此 。你可以前期去校园网上或者通过网络查询参加校招企业的名单，然后对自己感兴趣的企业进行针对性了解，还有职位 。就算你没经验，你也可以网上找到该职位的要求 。这样，对比自己的现状，做到有的放矢 。那么，在短暂的面谈中，你也许可以抢到先机 。前提是，自己专业知识要过硬 。记住，从大的概率上讲，诚恳，踏实，专著对专业的招聘人员来说，这都是优点 。哪怕你是应聘销售岗位，越来越多的企业看重人品了 。
我是河北某上市公司的hr，校园招聘的黄金期是9月—11月，你这个问题在校园招聘的过程中很常见 。首先，可以参加校园招聘和面试，如果有学科没有过，需要补考，用人单位往往在第一顺序就把学生pass掉了，从经验来说，挂科的学生的知识掌握能力不牢固，有可能有个别情况，但大多数是这样 。其次，有的单位不在乎挂科的问题，更看重学生解决问题的能力和持续学习的能力，这个情况下，如果企业非常看好该名学生，会跟他签订意向协议或实习协议，注意，不是三方协议 。任何一个企业都不会在学生没有拿到毕业证的前提下签订三方协议，那样的话企业担当的风险太大，签订三方协议就意味着要给你缴纳社保 。目前根据你的情况，尽快补考，招聘单位如果非常中意你，会跟你签订实习协议，约定实习期满，拿到毕业证后签正式协议 。综上说述，挂科可以参加校园招聘和面试，但拿不到offer和签订三方协议 。欢迎接续追问其他问题
校园招聘程序一般为1．前期的广告宣传+网上投发建立（如要求） 。2.邀请大学生参加其校园招聘介绍会+现场投发简历 。3.笔试及面试如上所述，报名一般有以下几种情况：1.前期宣传阶段提供投发简历的网址，要求有意者投简历进行一次帅选，然后会在宣讲会时宣布合格名单，面试要求打印简历，可能现场会补收一些简历 。2 。企业直接在宣讲会时收简历 。没有什么特别的手续，准备好自己的建立，电子版及打印版，准备好自己的一寸照片 。如果进入面试阶段，在穿着上讲究干净整洁，搭配要适当，不必过分苛求正装，校园招牌不比社会招聘 。关于参加资格主要在企业招聘职位性质上，大三的也可以参与所有的性质的工作应聘，全职的和实习的，只是应聘全职的工作在你毕业之前你在企业都是以实习的身份存在 。如果企业接受的话 。
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