8，想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息回答一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的 。不过也有很多可以免费发布的渠道：1、行政、财务、实习生等普通类岗位可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等2、一些相对技术型的岗位虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等3、运营、产品类微信公众号、微博、各类自媒体4、其他零碎的工种 58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种 。5、新兴的社区、网站等 上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式 。内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来 。拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台 。e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源 。猎聘网以猎头的身份注册 6、其他同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等 。 另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的提问谢谢回答不客气更多18条9，免费招聘网站有哪些 回答你好，免费的招聘网站有很多，具体如下：1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线 。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站 。已有20000家互联网公司入驻 。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家 。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户 。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队 。这些是完全不需要收费的，亲亲要是想要去应聘的话，那么是可以在里面找到一些招聘信息的，如果亲亲是想要招聘别人的话，那么也是可以在上面免费的发布一些相关信息的 。更多5条1、测聘网测聘网，专注精准测评的智能招聘 平台 。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市 ，股票代码833907 。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘 。使资源市场能良性循环和可持续发展 。招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才 。2、前程无忧“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构 。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业 。3、大街网大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.4、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可 。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队 。5、伯乐人才网 隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台 。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势 。智联招聘，无忧招聘，前程无忧，五百丁，中华英才网，招聘狗，boss直聘，Y猫易聘，58同城，赶集网，大街网这些都可以，不过有次数限制1、首先要需要你公司的发展前景，2、发布的职位薪酬有吸引力，可以用百姓，58，趣集，卓博，淘才招聘网，百才招聘，现在就是电话销售比较难招了，有能力的电话销售都给一些大企业招去了，建议你公司组建一个培训团队，可以从应届毕业生入手培训 。刚刚整理好：1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频视频简历视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药 。2、求职乐功能亮点：职业认证实名制工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘 。缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善 。3、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注 。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确 。并没有数据匹配 。10，有哪些免费求职还比较靠谱的网站 智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网 。一、简介：1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱 。2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 。3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用 。4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多 。5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择 。6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全 。7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话 。8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁 。二、总结：1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合 。2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也还可以 。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网 。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译 。每个网站都包含各行各业很多招聘信息，个人认为智联招聘、51job都比较全面，当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情 。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系 。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路” 。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择 。2、锁定方向全力争取 。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度 。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要 。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会” 。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动 。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助 。希望对你有帮助请采纳 谢谢58同城人才招聘网其实一些老牌的求职网站都是可以的就是看你是不是有合适的能力多投递简历才是需要做的事情电力工程资料员：1名职位描述：1、男女不限， 18岁至 35 岁；2、大专及以上学历 ，专业不限，工程造价相关专业优先；3、会使用CAD画图软件，熟练操作办公软件；3、经验要求：1年以上相关工作经验，负责工程资料、图纸的管理，工程文件的编制、收集和整理；4、做事认真负责，积极主动，并具有良好的沟通能力和表达能力；5、薪资待遇：双休，3000-5000.电力工程项目执行：2名职位描述：1、负责工程项目现场指导及项目工程实施；2、能够适应不定期的加班及出差；任职资格：1、男女不限， 18岁至 40 岁；2、大专及以上学历 ，专业不限，电力机电相关专业优先；3、.熟悉办公操作软件及技术文档的编写，具备良好的文档编制习惯和书写规范；4、1年以上相关工作经验；5、有一定的沟通能力，洞察能力，有良好的组织及项目管理能力；6、有责任心，能吃苦耐劳；7、有驾照，会熟练驾驶小车 。8、薪资待遇：4000-6000，单休；车补餐补，实报实销 。有意向者请将个人简历发至邮箱：邮箱：1662488066@qq.com1,智联招聘；2,猎聘网；3,前程无忧等 。11，极速入职滴滴每日优鲜等年薪20W的职位招人了免费内推搜
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