10，联合永道(北京)信息技术有限公司到底怎么样了 对刚毕业的应届生来...（这个答案挺贴合实际的，又是最新）我来说说联合永道吧，关于今年刚在杭州闹的紫光华三与外包公司争夺人才的事情，它是其中的一家外包公司；话说公司之间的竞争及手段，联合永道差不多都用在了外派员工身上，强制召开三天集训、强行召集外派人员回联合（杭州分部）开会（员工所做的工作业务全在华三，不去联合克扣三天工资）、对于部分人员（没去开会的人员）拖欠九月份工资至当下（18号）未发，欺软怕硬，就是如此干脆利落地对自己的员工下手，还不忘发"不来自己负全责"的恐吓邮件；还有联合永道所给的工资，是在与紫光华山合作的几个外包公司中最低的，低到可以让你怀疑人生；另外其他人的回答也得到了相应的证实，比如起先承诺的——2017年终晚会与员工体检，屁！说说而已，别当真；年终奖更是想都别想了；另外今年的中秋节正好赶上这个事件，联合永道就借北京公司不让发福利为由就直接不发了（去年发的），直接不发了，不发了，了！！！而联合所搞的团建，据62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333363393066说午饭是吃蛋炒饭0_0；能剩则剩嘛，公司发展不容易，员工什么的可以随意！果然是只顾自己赚钱，不管员工死活的好公司，发展11年了还是如此这般我们能说什么呢，从它的股票也能看出公司的品性；最后对刚毕业没有工作经验的学弟学妹们一句忠告，没事千万别入联合永道这坑，别浪费自己的大好青春 。
这是我见过的最垃圾的公司，外包公司有很多好的，除了这家！！！ 一顿忽悠、骗，老板就是个人渣，只会自己赚钱，底下的员工没有任何福利可言，一副爱干干，不干滚蛋的态度！！ 千万别把青春耗在这种垃圾公司，太不值得了！再看看别人怎么说的 。
我不知道最佳答案为何是在夸联合永道好的，可能是花钱的托；我来说说联合永道吧，关于今年刚在杭州闹的紫光华三与外包公司争夺人才的事情，它是其中的一家外包公司；话说公司之间的竞争及手段，联合永道差不多都用在了外派员工身上，强制召开三天集训、强行召集外派人员回联合（杭州分部）开会（员工所做的e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333363393061工作业务全在华三，不去联合克扣三天工资）、对于部分人员（没去开会的人员）拖欠九月份工资至当下（18号）未发，欺软怕硬，就是如此干脆利落地对自己的员工下手，还不忘发"不来自己负全责"的恐吓邮件；还有联合永道所给的工资，是在与紫光华山合作的几个外包公司中最低的，低到可以让你怀疑人生；另外其他人的回答也得到了相应的证实，比如起先承诺的——2017年终晚会与员工体检，屁！说说而已，别当真；年终奖更是想都别想了；另外今年的中秋节正好赶上这个事件，联合永道就借北京公司不让发福利为由就直接不发了（去年发的），直接不发了，不发了，了！！！而联合所搞的团建，据说午饭是吃蛋炒饭0_0；能剩则剩嘛，公司发展不容易，员工什么的可以随意！果然是只顾自己赚钱，不管员工死活的好公司，发展11年了还是如此这般我们能说什么呢，从它的股票也能看出公司的品性；最后对刚毕业没有工作经验的学弟学妹们一句忠告，没事千万别入联合永道这坑，别浪费自己的大好青春 。
本来对贵公司一直印象颇佳，今天真是大开眼界，公司的测试经理简直就2113是心理变态！侮辱面试人人格，不问任何有技术含量的问题，别人回答什么问题他都很排斥然后否定 。不知是不是在5261公司工作不顺，或者之前的离职人员都受不了这个所谓的“测试管理者”，造成他心理严重扭曲！本来想自认倒霉，4102但是真是从来没有过这样的经历，也希望能够告知贵公司人事人员，避1653免以后你们辛辛苦苦招来的面试人员都被他吓跑！他这样只会影响贵公司常年以来的好口碑，难道内他是怕招聘个明白人影响他在公司打混？一句有用的话都没有还和别人谈了一个多小时，他上班也还真容是轻松？这种“领导”还真是闻所未闻见所未见！请贵公司斟酌以后的面试人员素质问题！
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