看过以上的基金公司面试问题以及为什么想来我们公司这个面试问题之后，大家就知道该怎么回答了 。
7，#法务专员#我是一家创业公司的法务,当初面试的时候是面试法务,...强制转销售的公司应该没有吧，毕竟转岗还是要看劳动者的个人意愿的，如果你不愿意转岗，只想要做与法律相关的事务，他也不能把你辞退吧 。是否要转销售岗，最终还是要看你自己的职业规划 。如果只是想要挣钱，销售当然优于法务，毕竟法务是固定工资，而销售的提成都蛮高的 。我所在的一家金融公司，最初是以管培生的身份进去的，后来定岗要分方向了，就面临销售岗和专业岗的选择了，而我则毅然选择了法务岗，尽管同批做业务的同事都月入过万，因为我更加注重专业方面经验的积累 。
8，面试法务人员需要注意哪些问题?急 呵，至少要表现出自信，且要让面试官觉得你能够胜任这个职位，这都是面试的基本要求 。可以考虑：1、着正装（行政套装最好，女的最好能够化淡妆，这是对对方的一种尊重）；2、去之前充分了解这家公司的背景，以及这个职位的具体要求，并要始终让对方觉得你做了充分的准备工作以及对这个职位非常感兴趣，最关键是要搞清楚对方想要一个什么样的人；3、交谈时保持目光交流，给到对方一种可信任和热情的感觉；4、面试过程中，可适时表明自己有吃苦耐劳的精神；5、由于缺乏工作经验，可以扬长避短，强调自己的解决问题能力、专业技能以及良好的工作态度等 。预祝成功 。
法务专员是干什么工作的，根据这个工作职位的性质和事务来问一些有针对性的问题 。再问一些平常的面世通常会问的问题，比如为什么来面试、遇到什么样的问题打算怎么解决之类的 。呵呵，我也不太清楚这方面的问题，就说一下我的个人看法 。
9，（高分求解,只限今日）明天要面试一家大公司的法务专员,有几个小...1，一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金 。二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等；三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同五、对方的人员情况，是否具备专业人士六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况；七、是否具备对本方有利的风险防范措施八、语言表达是否正确九、约定的管辖法院是否对本方有利十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份）十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同2.，具备的素质一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范 。二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行 。也就是变通解决问题的能力三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识五、毋庸多言—逻辑分析能力六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要3，一、会问你过往的经验，这是人家最看重的，所以你需要根据面试公司的业务，编也要编出相关的经验二、当你与业务部门人员的观点不一致，如何解决？先陈以利害，力争说服，实在不行约上各自领到开会决定三、会根据他们公司的业务问你具体的问题，这没法预知四、最后会问你有什么问题，不要说“无”，一定要问几个问题，如法务在公司的组织架构是怎么样的？公司的项目都有哪些？社保公积金怎么上等等
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