（数据来源：智联招聘行业研究中心）
（注：招聘效果系数=某级别城市的招聘效果/所有级别城市招聘效果平均值）
尽管非一线城市的招聘需求在不断挤压一线城市的占比，但从招聘效果系数上看，越是中心城市的招聘效果越好 。这也侧面说明：一线城市的人才储备数量较大，远超其他低线城市 。
这是因为互联网行业中存在着人才供需的严重错位，非一线城市的吸引力确实还有待加强 。所以近几年，低线城市在不断的出台人才吸引政策来平衡人才供需的错位，从工作津贴到住房补助，细致到子女入学和医疗保障等方面 。低线城市的招聘需求呈指数级增长，在不断扩大；对打算在二三四城市转行互联网的求职者来说是个好消息 。
这组数据意味着，在未来的1-3年内，低线城市的互联网职位需求会持续增加，并且将会有大量的低线城市人才可以转行互联网找到对应的工作岗位 。
所以同学们以后再想到【自己在三四线城市，想转行互联网，可以应聘的互联网公司很少】这样的问题时，回看一下这组数据，焦虑感大概能减轻不少 。
接下来还有更关键的数据 。
Q2：“ 选择二三四线城市转行互联网，其岗位招聘都是怎么分布的？”
2018年互联网行业发布职位城市分布图
（数据来源：智联招聘行业研究中心）
我们从上面这张分布图不难看出，互联网行业人才需求量城市排名，最高的前三位是：
北京 / 占比13.99%
上海 / 占比7.81%
深圳 / 占比7.58%
但从人才所在地看，前三位：
北京地区 / 占比 25.87%
上海地区 / 占比 10.34%
深圳地区 / 占比 9.83%
（数据来源：Boss直聘）
同时，随着互联网公司为寻求扩大业务规模而纷纷采取下沉战略，二三线城市互联网人才需求增长迅猛，部分城市的人才需求增速较五大中心城市高出1倍以上 。
因为一线城市的人才供给相对充足，而非一线城市互联网人才相对稀缺，招聘＋求职难度大，导致他们中间隔了一个比马里亚纳海沟略小的供需 gap 有待填充 。
于是这就引发出下一个问题：“ 我想转行互联网，可以选择哪些需求量较高的职位呢？” 莫急，我们逐一来看 。
B、转行互联网行业，都有哪些热门职位可以选择？
根据《2017-2018年度猎头行业发展白皮书》显示：
岗位需求量排名第一的是技术类岗位，which means 互联网的发展步伐依然没有放慢，因为技术推动行业发展与变革，对于技术类岗位的需求持续不断，对人才的要求会越来越高 。另外对于技术岗来说，用人企业非常看重专业技能、专业背景，对于0基础0背景想通过技术转行互联网的求职者来说，难度不是一般的大 。
排名第二的是产品，尽管人们普遍感觉产品经理的热度不如以往，但数据显示企业对于优秀产品经理的需求依然高涨，甚至猎头在产品岗位上获得的佣金相对2016-2017年度还增长了8.13% 。但即便需求如此旺盛，产品经理的招聘标准仍然不可逆转的日益抬高，这与人们对产品体验的需求、产品的严重同质化有关；这一岗位同样不太适合0基础转行互联网求职者 。
所以，和技术岗一样，与其说这些岗位的需求旺盛，不如说是市场对产品、技术类尖端人才的需求高，而中低端层次的需求已经趋于平淡 。
分列需求量三到五名的岗位分别是：运营，设计、销售和市场 。运营稳步持续地出现在近几年猎头职位的需求榜单中，再一次验证了【只要有互联网的地方就有运营】这一趋势 。客观来讲，对于0基础转行互联网的人来说，运营岗位的需求空间比技术和产品岗要大 。
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