gap招聘,麦肯锡的招聘要求GAP多少以上( 五 )


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编辑 ? 邱小奕
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9,零基础转行互联网应该选择什么样的岗位作为切入点编者按:本文来自微信公众号“暖石网”(ID:nuanshi100),36氪经授权转载 。
作为一名跨界职场老司机,今天就给大家科普一下互联网职位发展走向中的一些 ”小知识“ 。
看完以后,
1.打算转行互联网行业的你将对互联网热门岗位的发展前景和职业发展轨迹有一个比较清晰的认知 。
2.你也会明白从0开始转行互联网,到底应该选什么岗位切入 。
干货之前上目录:
A. 不在一线城市,转行互联网有前景吗?
B. 转行互联网都有哪些热门职位可以选择?
C. 互联网行业不同职位的薪资状况
D. 转行互联网,各职位的发展路径都是怎样的?
E. 0基础0经验转行互联网,从哪个岗位切入比较好?
A、不在一线城市,转行互联网有前景吗?
很多同学在纠结要不要转行互联网行业的时候,都会担心这样一个疑问,“ 我未来也不打算去一线城市发展,二/三/四线城市适合转行互联网吗?——好像互联网只有在一线城市才是非常火的!在非一线城市好像没那么有市场 。”
真的是这样吗?我们就先用几组2017年-2018年互联网行业的关键数据来解答转行互联网求职者经常遇到的、较为关心的问题 。
Q1:“我未来也不打算去一线城市发展,二/三/四线城市适合转行互联网吗?”
互联网职位招聘需求数据
从拉勾、智联、BOSS直聘、猎聘等网站的互联网职位在线发布情况来看,三四五线城市对互联网人才的需求增长最突出,达到111%,而一线城市首次出现负增长 。随着互联网行业布局低线城市,相关城市对人才需求增长态势强劲,新线城市比去年同期增长30% 。所以打算在二三四线城市转行互联网的同学不用担心找不到工作了 。
(数据来源:智联招聘行业研究中心)
(注:招聘效果系数=某级别城市的招聘效果/所有级别城市招聘效果平均值)
尽管非一线城市的招聘需求在不断挤压一线城市的占比,但从招聘效果系数上看,越是中心城市的招聘效果越好 。这也侧面说明:一线城市的人才储备数量较大,远超其他低线城市 。
这是因为互联网行业中存在着人才供需的严重错位,非一线城市的吸引力确实还有待加强 。所以近几年,低线城市在不断的出台人才吸引政策来平衡人才供需的错位,从工作津贴到住房补助,细致到子女入学和医疗保障等方面 。低线城市的招聘需求呈指数级增长,在不断扩大;对打算在二三四城市转行互联网的求职者来说是个好消息 。
这组数据意味着,在未来的1-3年内,低线城市的互联网职位需求会持续增加,并且将会有大量的低线城市人才可以转行互联网找到对应的工作岗位 。
所以同学们以后再想到【自己在三四线城市,想转行互联网,可以应聘的互联网公司很少】这样的问题时,回看一下这组数据,焦虑感大概能减轻不少 。

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