银行和税务局工作哪个好？
银行和税务局工作如何选择 ， 这里有讲究 。一是税务局是行政机关单位 ， 人员属公务员系列 。进入税务局都要经过公务员的公开考试 ， 择优录取 。税务局工作稳定 ， 收入较高 ， 福利待遇好 。二是银行分国有银行和民营银行 。按《公司法》规定分 ， 有国有全资银行 ， 国有控股银行 ， 有民营股份制银行等 ， 都属企业 。进入银行都要经过招聘 。国有银行一般员工工资收入不高 ， 中层及高管工资较高 。
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？
你好 ， 我国的行政机关有两种管理模式 ， 一种叫属地管理 ， 一种叫垂直管理 ， 国地税合并后的税务局就是后者 ， 名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先 ， 介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别 。在我国的官方机构中 ， 行政机关是最为庞大的一部分 ， 例如省级政府部门一般有40多个 ， 而党委部门一般只有十几个 。
各级行政机关主要采取两种管理模式 ， 即“属地管理”和“垂直管理” ， 二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数 ， 例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此 ， 是同级政府的工作部门 ， 由同级党委、政府直接管理 。例如 ， 县财政局由县委、县政府直接管理 。2、垂直管理的部门相对较少 ， 常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等 ， 不属于同级政府的工作部门 ， 与同级政府的联系较少 ， 由系统内的上级单位直接管理 。
例如 ， 县税务局由市税务局直接管理 。体制内的管理权主要体现在三个维度 ， 分别是人事权、财权、考核权 。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中 ， 那么 ， A单位就是由B单位主管的 。其中 ， 最最关键的毫无疑问就是人事权！其次 ， 介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异 。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理 。
1、对于县财政局来说 ， 领导班子的任免权限在县委、县政府手中 ， 三定方案是由县委编办制定 ， 干部的编制掌握在地方手中 ， 想要招录新的公务员 ， 必须县里审批 。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权 ， 没有直接领导权 。最简单的例子 ， 如果县财政局不配合市财政局的工作 ， 市局也没有直接的手段 ， 只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局 。
因此 ， 县财政局主要听县委、县政府的话 ， 县财政局的公务员也可以在县里面直接调动 。2、对于县税务局来说 ， 领导班子的任免权限则在市税务局手中 ， 三定方案由市税务局、省税务局制定、审批 ， 干部的编制由总局垂直管理 ， 想要招录新的公务员 ， 必须省局审批 。因此 ， 县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作 ， 否则 ， 市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务 ， 换另一批领导过来！而且 ， 县税务局的公务员很难调动到地方 ， 一般只能在系统内部进行交流 ， 比如通过遴选等手段进入市局 。
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