四、玉林某市直单位事业编待遇，每个月到手工资2500，一年绩效工资一共2万，每月双边公积金一共1000 。五、玉林某县事业编待遇，每个月到手工资为两千多，每年年底绩效8000左右，工资非常低 。玉林市平均工资水平玉林市公务员待遇怎么样，工资待遇到底高在当地高不高呢？如下图所示，玉林市城镇非私营单位就业人员年平均工资大概7万左右 。
而玉林市公务员的收入主要包括每个月工资，车补，再加上绩效奖金和其他补贴，平均一年的综合收入也有七八万 。因此玉林市公务员还是高于当地平均工资水平的 。总结总的来说，玉林市公务员待遇并不高，在广西处于中下游水平 。玉林市市区公务员待遇比较高，有比较高的绩效奖和四个专项奖等各种奖金但是玉林市下面乡镇公务员和县城公务员待遇比较低，这些地区由于财政不行，年终绩效等奖金发放的标准比较低，只有几千 。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况 。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况 。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准 。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放 。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别 。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右 。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右 。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万 。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余 。能够考得上，绝对都是好单位 。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后 。
【玉林国税局科员工资多少,公务员工资曝光】在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大 。
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