年轻基层税务局公务员心灰意冷怎么办？
心灰意冷无非两种原因：一是看不到前途；二是看不到钱途，分别给出建议 。首先看前途，先看职务晋升 。国地税合并之后，导致职务职数非常紧张，小编所在的地级市税务局，好多科级领导干部都转任副科长（保留正科级）或者转任职级了 。短期内可能职务职数需要慢慢消化，但是过了这个阵痛期，职务职数会慢慢有空余，年轻人的机会就来了 。
除了职务，还有一条晋升路径，就是职级 。这是和职务并行的一个晋升通道，税务系统作为人员众多的执法队伍，是按照行政执法类公务员进行职级工作的 。职级职数是按照编制数量核定的，较之原来的非领导职务多很多 。现在市直各单位的职级职数一般会有一定的空余，对于表现比较优秀的年轻同志，是有很大的机会晋升四级主办（四级主任科员） 。
所以，你要是以为前途而担忧，那么你可以设定一个方向，比如职务或者职级，然后朝着这个方向去努力，有目标才有动力 。第二咱们看一下收入问题，也就是钱途问题 。公务员的工资基本都是公开透明的，对于年轻的基层公务员，都是科员层次，小编所在的城市年收入在7-8万元左右 。如果你对这个收入不满意，这个真的很难办了，当官不发财，发财别当官 。
广西玉林市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对广西玉林市公务员工资待遇非常了解，下面我详细分享一下广西玉林市公务员的工资待遇情况 。玉林市公务员待遇不高，处于广西中下游水平公务员的工资待遇并不是全国各地统一的，不同地区公务员待遇存在一定偏差，公务员的工资高低与工作所在地的财政收入有密切联系 。广西由于地理位置一般，区位优势不明显，经济实力非常一般，财政收入比较低 。
如下图所示，在全国各省人均一般公共预算收入排名中，广西排名全国倒数第三名 。因此，广西公务员的工资待遇还是比较低的，排名全国倒数水平 。那么玉林市公务员待遇怎么样，在广西大概是什么样的水平呢？如下图所示，在2021年上半年广西各市财政收入排名中，玉林市财政收入达到了100多亿，排名全省第五，但是玉林市人口多，人均财政收入排名全省中下游水平 。
因此，玉林市的财政实力在广西处于中下游水平，当地财政实力比较弱，公务员待遇在广西处于下游水平，还是比较低的 。玉林市各区县财政实力差异玉林市面积比较大，市内有多个区县，而不同区县的财政实力和经济实力存在一定差异，所以玉林市不同区县公务员的工资待遇也各不相同 。如下图所示，玉林市的市直和北流市财政收入比较高，大概30亿左右，排名全市第一，因此玉林市直单位公务员和北流市公务员待遇比较高，当地财政实力比较强 。
玉州区，博白县，玉东，陆川，容县和兴业等地区财政收入排名全市第二档次，大概在15亿左右，这几个地区财政实力比较一般 。而福绵财政收入最低，只有5亿，当地财政实力非常弱 。玉林市公务员待遇情况一、广西玉林市乡镇公务员，工作2年半，一级科员，每个月到手工资为3672元（包含车补等），每个月双边公积金一共872，每年的年终绩效一共18000-20000元，一年综合收入大概7.5万元左右 。
二、玉林市博白县事业编，本科学历，试用期每个月到手工资2300 。每月绩效工资一共570（半年发一次)，每年的年终奖一共10000(第二年发） 。专科学历工资低一点，每个月工资比本科少个两百多，绩效和奖金是一样的 。三、玉林市县城公务员待遇工龄6年，普通科员，每个月到手工资3100，每月双边公积金1400，每月通讯补贴为80，年底绩效一等2.1万，四个专项绩效一等1.2万，第十三个月工资2300出头 。
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