但是新的问题出现了，梁上任后太猛，正如他本次致信董事会的文件所说，“我来大陆本来就不是为了谋取高官厚禄···目前28nm，14nm,12nm，及n 1等技术均已进入规模量产，7nm技术的开发也已经完成，明年四月就可以马上进入风险量产···5nm和3nm的最关键最艰巨的8大项技术也已经有序展开，只待EUV光刻机的到来，就可以进入全面开发阶段”“从28nm到7nm,共五个世代的技术开发 。
这是一般公司花十年以上的时间才能达成的任务 。”矛盾的关键就在这里，梁只来了3年，完成了5代技术开发 。从成果上来说，虽然陆派实际掌权，但梁的贡献与影响力太大了 。等到明年，今天占据绝对主流地位的7nm量产，那么战功的分配及其后续影响力是不可估量的 。其实当初邀请梁进入核心团队，形式上是要弱化湾派权利及影响力，预期需要的只是一个平衡局势的工具人，只要默默干事就可以了，但是结果事与愿违，弱化后的湾派在梁的带领下影响力已经压不住了，功成后世人只知梁孟松传奇，事后会将功劳也归于他 。
但是梁进入中芯，之前经历了怀才不遇，先后离开了台积电与三星，国内中芯在他看来是唯一可以施展抱负一洗耻辱的平台，当初周邀请他的时候，他可能真的以为终于可以作为主角一展拳脚了 。2020的局势是，梁孟松68岁，还能干很多年，而且影响力越来越大，有意思的是，这个影响力如此巨大的CEO，上任后竟然从来没露过脸，这是不能忍的 。
经历台积电三星事件后，梁其实也没有很合适的平台施展拳脚并证明自己，所以是没有办法主动劝离的 。而硬性劝离，特别是在中美大战半导体赶超的关键时期，周要背领导责任和强大的舆论压力，这个是个人前途不能接受的 。所以，2020年末，即使入职也干不了几年，即使赖着不走也熬不过自己，74岁的蒋尚义就来了 。蒋是技术大牛，走了一个大牛引入一个资历更老的大牛还是湾派，既可以安抚社会舆论、股东、湾派并给国家一个解释，还能以人才引进的名义引入并减弱梁的影响，这样，明年7nm量产后国产替代浪潮中芯业绩暴增的功劳也可以顺利捞到了 。
引入蒋这个决策的心计是非常深沉的，其一，蒋是台积电时代梁的老师（梁上学时师从胡正明），蒋从台积电隐退后，梁上位败给同门签了竞业协议后离开台积电，这个时候梁是怀才不遇的，因为他觉得自己能力更强；后来梁悄悄去了三星，并成功帮助三星崛起，蒋知道后举报了徒弟梁孟松，梁被迫离开三星，师徒交恶；再后来梁来了中芯国际，想正大光明的证明自己 。
师徒交恶，是公开信息，周是知道的，但他还是把蒋请来了；其二，引入蒋给他的岗位是“副董事长”，这个奇特的设置与双CEO一样，但是副董事长在职级上压了梁CEO一头，这是让梁非常不舒服的；其三，引入蒋的决定正式确立意向前没有征求CEO梁的同意，那么这个环节要么证明梁被董事会架空，要么证明周知道他们交恶，过早告知梁肯定不会同意 。
【梁孟松辞职,中芯国际梁孟松】从2020年12月16日同时发出的两封通告来看，在梁只是表达出走意愿的情况下，尚未辞任走完流程，就公告所有人梁可能要走了，同时公告所有人蒋的任命通告 。这是非常明显的，不给梁回旋的余地，没有打算真心私下劝留，让梁孟松自己走人 。对于这个过程，我们在史书上见过很多次了，事实证明，有一些个人或团队野心，是可以凌驾于国家利益之上的 。
蒋尚义和梁孟松哪个技术更厉害？
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