【环球网科技综合报道】6月18日消息 ， 据techcrunch报道 ， Meta 首席执行官马克?扎克伯格近期积极招募顶尖人工智能研究人员 ， 以充实 Meta 新的超级智能团队 。 其中 ， Meta 向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的员工提供了高达 1 亿美元的薪酬待遇 ， 试图挖角 。 然而 ， OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在播客中证实 ， 尽管 Meta 开出了极具吸引力的条件 ， 但至今未能成功从 OpenAI 挖走人才 。
Altman 表示 ， OpenAI 员工更看好公司在实现通用人工智能（AGI）方面的潜力 ， 并认为 OpenAI 未来可能成为更有价值的公司 。 相比之下 ， 他认为 Meta 过分注重高薪 ， 而非 AGI 使命 ， 可能无法营造良好的创新文化 。
【Meta试图用1亿美元从OpenAI挖人，以失败告终】尽管如此 ， Altman 也承认 Meta 在某些方面值得尊重 ， 但他指出 Meta 并非以创新见长 。
据报道 ， Meta 曾试图挖走 OpenAI 的首席研究员 Noam Brown 和谷歌的 AI 架构师 Koray Kavukcuoglu ， 但均未成功 。 为了打造成功的 AI 超级智能实验室 ， Meta 还需克服诸多挑战 。 公司近期宣布对 Scale AI 进行大规模投资 ， 并挖来多位明星 AI 研究人员 。
外媒称 ， 未来一年 ， Meta 计划扩充其 AI 团队 ， 而 OpenAI、Anthropic 和 Google DeepMind 也在全力发展 。 OpenAI 预计将发布一个开放的 AI 模型 ， 这可能会给 Meta 带来更大压力 。 与此同时 ， Altman 提到 OpenAI 正探索开发一款由人工智能驱动的社交媒体应用 ， 这可能对 Meta 的市场地位构成威胁 。
当前 ， Meta 正通过其 Meta AI 应用试验人工智能驱动的社交网络 ， 但一些用户对应用的混淆导致了隐私泄露问题 。 人工智能社交网络的前景尚不明朗 ， 但扎克伯格与 Altman 在人工智能人才争夺战中的较量已悄然展开 。 （青云）
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