老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的 。
【老员工辞职有没有补偿】【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 猫咪为什么晚上老叫唤
- 拆老瓷砖方法
- 员工离职可以领取失业金吗
- 辞职要扣半个月工资合理吗
- 为什么你的脸老得快？不是身体有病而可能是因为这
- 狗老舔自己是为什么
- 蓝猫晚上为什么老叫啊
- 赘婿大老爷给的驱蚊香是什么
- 员工外出培训费入什么科目
- 单鞋后跟老掉怎么办
老员工辞职，如果用人单位无过错，是没有补偿的 。
【老员工辞职有没有补偿】【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。