1、沟通协调一定要及时 。团队内须做到及时沟通，积极引导，求同存异，把握时机，适时协调 。
【解决冲突的技巧包括】2、善于询问与倾听，努力地理解别人 。倾听是沟通行为的核心过程 。因倾听能激发对方的谈话欲，促发更深层次的沟通 。
3、对上级沟通要有“胆”、有理、有节、有据 。能够倾听上级的指挥和策略，并作出适当的反馈，以测试自己是否理解上级的语言和理解的深刻度 。
4、平级之间加强交流沟通，避免引起猜疑 。而现实生活中，平级之间以邻为壑，缺少知心知肺的沟通交流，因而相互猜疑或者互挖墙脚 。
5、良好的回馈机制 。协调沟通一定是双向，必须保证信息被接收者接到和理解了 。因此，所有的协调沟通方式必须有回馈机制，保证接收者接收到 。
推荐阅读
- 杭州的雅号
- 买东西送的冰袋还可以利用吗
- 反思的方法
- 杜鹃鸟蛋是什么颜色的
- 天然维生素的补充剂，生活中的必备佳品
- 不要盲目跟从潮流购买护肤品，正确选择适合你的化妆产品
- 淡化脸上斑点的三大办法，日常生活多加注意
- 测验肌肤冷黄和暖黄的三种方法
- 肌肤晒伤之后的几个有效修复方法，不要轻视这个问题
- 关于面部肌肤清洁的五个重要小知识