【华恒智信思考与总结】
零售企业的可持续发展最重要的因素之一是人力资源管理制度的建设 。制度的核心包括科学的薪酬设计和绩效考核体系，薪酬是激励人才的最直接、有效的手段之一，绩效考核衡量员工工作努力程度与贡献 。只有建立科学的薪酬与绩效考核体系，将员工个人的发展与企业发展结合起来，才能吸引人才、留住人才 。
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