情感自修课:了解“情绪勒索”的六大特征,摆脱他人情绪控制( 二 )


对于这种不考虑对方感受,只顾满足自己需求的做法,就是情绪勒索的一大特征:要求 。而且是过度要求 。

情感自修课:了解“情绪勒索”的六大特征,摆脱他人情绪控制


二、抵抗面对这种过度要求,或者无理要求,如果一开始拒绝,也许还好 。
小明是一名刚入职场的新人,在职场中处于弱势,要想保住工作,倒不是说要卖力讨好上级同事,也要考虑到对方是自己职场引荐人,又是自己的前辈等原因 。对于那些分外之事,虽然心有不快,小明刚开始不敢拒绝,只能是迎合,硬着头皮去做一些自己并不是心甘情愿想做的事情 。
尽管内心是抗拒的,甚至也尝试着用委婉的方式拒绝,但是对方容不得你说“不”,要求你必须前往,没有什么商量的余地 。
情感自修课:了解“情绪勒索”的六大特征,摆脱他人情绪控制


三、压力一次,两次,小明都听从安排,但是次数多了,小明内心也产生了不快,想要抗拒 。
当再次遇到类似的不合理要求时,小明面露难色,不想去做 。阿峰也会觉察出来,面对小明的迟疑,阿峰会直接质问小明:
我就问你来不来?你想不想在这里好好工作?这对于你来说,是一个很好的机会,你好好表现,对于你将来的发展也有好处贩贩贩
这些话听上去都是为小明好,但是却带给小明无形的压力,让小明没得选择,不仅仅是迫于压力去帮助阿峰做事,而且会产生一种不去就不对的心理 。
情感自修课:了解“情绪勒索”的六大特征,摆脱他人情绪控制


四、威胁有几次,小明确实因为脱不开身,不想去,最终也没去 。但是让阿峰耿耿于怀,借着酒劲在电话里破口大骂,完全不顾自己的形象,也完全不顾小明的感受 。
不管小明怎么解释,说孩子需要人带,孩子生病了需要照顾,阿峰全然不听 。并且威胁小明:
原来你就是一个这样的人!对老大不负责任,请你吃饭你都不来!我现在心里很难受,没有人管我,亏我还处处为你考虑!你以为你在工作中表现很好啊,还不是我罩着你?贩贩贩
这些话,阿峰都说过,也许是酒话,但是酒话中也透露出很多信息 。这些话,给小明造成很大的伤害 。小明当时已经结婚有了小孩,每天下班都希望可以早点回家,和家人一起吃个晚饭,陪陪小孩 。仅仅一次没有答应阿峰的事情,就被全盘否定,被阿峰怀恨在心,大半夜的打电话过来骂小明 。
尽管小明认为自己没有做错,但是在电话中还是一个劲跟阿峰赔不是,阿峰的电话让小明很不安,一度感觉到为难,甚至恐惧 。
一边是家人,还有一个尚在襁褓、嗷嗷待哺的孩子 。一边是工作上级,虽然不至于被开除,但是上班处于一种紧张的状态毕竟也不利于职场发展 。
阿峰不合理的要求,却冠以“为小明好”的名义,要求本不合理,言语中也缺乏尊重,甚至带有威胁和恐吓的语气在里面,让小明内心煎熬,很不好过 。
情感自修课:了解“情绪勒索”的六大特征,摆脱他人情绪控制


五、顺从面对阿峰的要求,施加的压力以及言语上的威胁,小明有些恐慌 。这时候,一家人全指望着他工作养家,他不能丢了这份工作 。
他选择了忍气吞声,逆来顺受 。他开始学会讨好别人,哪怕委屈自己也在所不辞,因为他觉得这是为了全局考虑,为了家人付出 。
甚至会认为阿峰很可怜,需要他的帮助,就像被洗脑了,已经自愿被情感控制,还为之寻找理由安慰自己 。
其实,这只是暂时心安了 。两人看上去相安无事,阿峰达到了自己的目的,小明也说服了自己 。但是一方的妥协是换不来长久的和谐的,如果双方没有达成相互尊重的前提,没有相互理解的过程,也没有相互合作的必要,两人的关系总会有闹崩的一天,情感冲突必然发生 。

推荐阅读