当有薪病假日累计超过七天后 ， 甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额 。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同 ， 给对方造成经济损失的 ， 应根据损失情况和责任大小 ， 依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项 ， 承担一定的经济补偿 。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时 ， 可由甲、乙双方协商解决 。
若双方不能协商解决的 ， 可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。不服从仲裁裁决的一方 ， 可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内 ， 向甲方所在地人民法院提出诉讼 。
第十三条 其他
本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 ， 经双方签盖章后生效 ， 两份同等法律效力 。
本合同未尽事宜 ， 按照《劳动法》、甲方的有关规定执行 。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时 ， 以国家法规政策为准 。
甲方(盖章)： 乙方(签)：
【3篇 2017工程师合同】年 月 日
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