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2022年雇佣保姆劳动合同范本( 二 )

小知识


4.乙方不再享受其他节假日约定的福利 。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用;
4.有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担;
5.有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中 。有权拒绝乙方使用家中长途电话 。
6.甲方如欲解除合同，则需提前15天通知乙方 。并按实际天数支付乙方相关服务费用及绩效工资 。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方需自觉履行上述服务项目，细心照顾孩子;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6.乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方 。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权扣留上月绩效工资，并将追究其违约责任;
8.未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或他人家里;
9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承担任何责任 。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤病保险 。
10.不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象 。
六、其他约定
七、合同的生效
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效 。
甲方：乙方：
年月日年月日
保姆劳动合同范本参考
甲方(雇主)：身份证号：地址：电话：乙方(家政服务员)：户名：地址：电话：账号：开户行：根据甲方的愿望，乙方(家政服务员)自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：
1、服务内容为：(服务的家庭人口数人)□一般家务(做饭、洗衣、打扫卫生等)□带养小孩(辅食制作、洗澡抚触等)□医院陪护
其它：
2、甲方向乙方商定的服务费为元/月，休息日：2天/月 。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户 。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月(15天)进行口头通知，服务费支付至工作结束当日 。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期(即半个月15天)的服务费 。
实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算 。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算 。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿 。
不得安排其与异性成年人同居一室 。
并做到平等待人、不岐视、不*、保证家政服务员服务期间人身财产的安全 。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担 。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史 。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管 。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益 。8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续 。
9、本协议服务期限为10个月：自年月日始至年月日止 。

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