5.1.1分包方式1：包工不包料 。乙方只进行劳务分包 。
5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗 。乙方进行劳务分包，同时承担因自身管理不到位、用工不合理、不严格按施工技术规范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定额或超出双方约定金额部分的损失 。
5.1.3分包方式3：总价包干 。如同时承包材料消耗，须注明材料消耗金额标准 。
5.2安全帽、安全带由甲方统一提供、乙方缴纳押金领取使用 。安全帽每顶押金10元，每一年以旧换新 。安全带每套押金20元，每两年以旧换新 。合同内容履行结束，甲方收回安全帽、安全带，退回押金 。
5.3关于施工设备、机具、安全防护用品、供水、供电、辅助耗材、劳保用品、文明施工、看护责任等双方约定：
6.合同价款、结算方式、结算依据
6.1合同总价(估价)款： 万元(其中劳务工资金额 万元、材料消耗控制金额 万元),具体以实际结算为准 。
6.1 甲方按乙方分承包工程总造价(如无专门约定，本合同中工程总造价包括劳务工资、材料消耗、机械费等，并以最终审计结果为准)收取管理费 %(其中项目部 %、公司 %)，收取投标费 %，合计收取 % 。
6.2如无特别约定，建设单位对该工程安全、质量、进度、文明施工等项目的奖罚均属乙方 。
6.3劳务工资标准、结算依据、计价方法、税金支付及质量、安全、进度、文明施工奖罚等其它约定：
7.付款方式
7.1劳务工资根据当月验收合格工程进度进行结算，次月付款 。
7.2甲方预留乙方分包工程总造价的 5 %作为安全风险抵押金、 5 %作为劳务工资保证金、 3 %作为审计保证金、2 %作为合同保证金，同时预留 %作为质量、进度、文明施工保证金 。待工程竣工验收移交后，经查无劳资、欠款纠纷等其他问题，竣工决算金额经审计部门审定后，分别返还给乙方，不计利息 。
7.3依照本工程竣工验收证书日期及甲方与建设单位签订合同保修内容的约定，预留工程总造价的 %作为保修金，保修期满后付给乙方，不计利息 。保修期以甲方与业主签订施工合同要求为准 。
7.4本工程劳务工资不得超出甲方工资管理办法百元工资含量标准，由xx公司统一按实名制管理、发放 。
7.5如乙方收到建设单位工程款，应及时转入甲方账户，并同时办理纳税及付款发票，甲方受理后扣除相关费用(税金、管理费、借款、押金、劳务工资等费用)，并由甲方负责人签字同意后，支付给乙方 。
其它约定：
8.双方职责
8.1甲方派驻现场施工管理人员 电话 ，负责处理、协调、执行甲方对于工程质量、安全生产、工程进度、文明施工的监督、检查、控制与管理，行使奖罚、工程量签证权，具有工程质量、安全生产、文明施工的决定权与否决权 。乙方必须服从甲方有关安全、质量、进度、文明施工规章制度和管理办法要求 。确保无安全、质量事故发生，否则一切经济责任后果由乙方负责 。
8.2乙方派驻现场施工管理人员 、电话 ， 作为专职质量检察员，负责质量验收并配合甲方进行质量检查 。
8.3乙方必须派专职安全员 ，电话 做好安全管理工作，定期对职工进行安全检查教育，牢固树立“安全第一”的理念，通过各种方式教导员工时刻绷紧安全这根弦，时刻把安全放在心上，坚决做到不安全绝不生产，严格安全技术交底制度，狠抓安全措施落实，并承担全部安全责任及后果 。
8.4分包单位劳务队伍必须由惠苑公司统一管理，执行甲方劳务队伍管理及工资结算办法，采用实名制发放劳务工资 。
推荐阅读
- 员工劳动合同范本最新版
- 2022劳务派遣合同范本3篇
- 房产劳动合同
- 2022年餐饮行业劳动合同书
- 简单解除劳动合同书证明
- 保健按摩师劳动合同范本
- 厨师雇佣合同范本
- 公司聘用合同模板3篇
- 5篇实用幼师劳动合同范本
- 公司劳务合同范本