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事业单位聘用合同( 四 )

小知识


(一)经甲乙双方当事人协商一致，由甲方解除本合同的;
(二)乙方不胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同的;
(四)因甲方被撤销，本合同自行终止的 。
第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守工作秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任 。
第二十条 乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招收的乙方，应向甲方偿附培训费和招收费 。但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外 。补偿费标准为：
九、 甲乙双方约定的其他内容
十、 人事争议处理
第二十一条 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理 。
十一、其他
第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第二十三条 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日

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