第二十二条 乙方在甲方工作期间得知的甲方及/或其关联公司所有或知悉的全部信息均应视为甲方的保密信息，但为公众所能普遍获取的信息除外 。该等保密信息包括但不限于：(一)任何与甲方或其关联公司的业务或事务有关的信息，包括但不限于，商业策略和方法、营销或促销的政策或活动、业务拓展计划、客户信息、财务信息、各种类别的研究数据和管理方法;(二)甲方或其关联公司的客户、商业伙伴认为保密的、并且甲方或其关联公司对此承担保密或不披露义务的任何信息，以及(三)乙方在受雇于甲方的任何时候被告知或得知的任何其它信息 。
第二十三条 乙方负有严守甲方保密信息的义务 。乙方承诺其将谨慎尽职地保守甲方的保密信息，并履行下列义务：
(一)仅为完成甲方交付工作的目的使用甲方的保密信息;
(二)非为本职工作目的，未经甲方事先书面许可，不得将甲方的保密信息披露给任何第三方，中国法律另有规定的除外;
(三)非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用甲方的保密信息; 不得复制、再造、复印、分发甲方的保密信息或其载体;和
(四)到其它单位任职时，应将自己根据本合同所负有的保密义务告知对方 。
乙方承诺，其在本条项下的义务在其受雇于甲方期间均将存续，并在其与甲方的劳动关系解除/终止(无论因何种原因而解除/终止)后仍将持续，直至甲方相关的保密信息不再是保密信息 。乙方违反其保密义务的，应当向甲方赔偿其所受到的经济损失 。乙方根据本条规定赔偿甲方损失的，仍应承担前述保密义务 。
第二十四条 乙方在此确认：在中国法律允许的最大范围内，对于乙方通过下列方式自行、与他人共同构思、开发或研制得出的任何发明、实用新型、设计、诀窍、著作权或其它形式的知识产权，其中所包含的或与之有关的任何知识产权权利或其它财产权利(统称为“知识产权”)应归甲方所有：(一)在履行公司分配的本职工作中;
(二)在履行公司分配的本职工作之外的任务中; (三)在与公司的劳动关系终止或解除后一年内(并且与其本职工作和/或公司分配的任务有关的);或(四)利用公司的物质技术条件(例如，公司的资金、设备和零部件、原材料、诀窍、商业秘密等)做出的 。
乙方同意，将以所有适当的方式(由甲方承担费用)协助甲方或甲方指派的人员或实体为甲方取得在任何及全部国家的知识产权各项权利 。乙方进一步同意，其在本条项下的义务在其与甲方的劳动关系解除或终止之后仍继续存在 。
如乙方违反本条的任何规定，甲方将通过法律途径维护其合法权益，乙方的行为给甲方造成损失的，应当予以赔偿 。
第二十五条 乙方与甲方解除劳动关系后，任何通过使用甲方公司知识产权与保密信息牟利的行为皆为侵权行为，乙方必须为这些行为承担法律责任，并向甲方赔偿相应经济损失;如乙方行为触犯中华人民共和国刑法，甲方有权向国家执法机关举报、控告并提供乙方个人资料 。
第二十六条 如甲方要求，乙方同意与甲方签署一份竞业限制协议作为本合同的附件，并承诺遵守竞业限制义务 。
九、劳动合同的变更、解除、终止
第二十七条 在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容:
(一)订立本合同所依据的中国法律发生变化的 。
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的 。
(三)甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等 。)
