另一方面 ， 国企员工比私企上班的人要多出很多资源 。特别是在一些小城市 ， 如果家里有一个人在国企工作 ， 说出去会非常有面子 。
三、工作更稳定虽然现在改革 ， 已经逐渐变成合同制 ， 没有了传说中的“铁饭碗” ， 但是只要你不出现什么大的原则性的问题 ， 损害企业的利益 ， 就不会被开除 ， 可以工作到退休 。
私企的淘汰率则是非常高的 。一般在35岁以后 ， 如果员工还处于基层岗位且无法给企业带来价值 ， 就很容易被开除 。
在国企却恰恰相反 ， 有些岗位越老越吃香 。随着工龄的增加 ， 你可以一级级去评职称 ， 每上升一级 ， 待遇也会有所提高 ， 而且退休金也十分可观 。
四、人脉更优质现在许多城市 ， 国企的门槛逐渐在提高 ， 一般需要硕士以上学历才可以 。也就是说 ， 但凡可以凭自己本事考进去的人 ， 都是精英中的精英 。
和优秀的人一起工作 ， 能够形成良性的竞争 ， 帮助你更好地提升 。
除此之外 ， 国企的业务面是非常广的 ， 涉及多个领域 ， 在工作的过程中 ， 你也可以认识到更多各行业的牛人大咖 ， 累积不少的人脉 ， 而人脉往往是最值钱的 。
特别是在讲人情的小城市 ， 一个有用的人脉可以减少很多的麻烦 。
再奋斗2年 ， 我想我也会听从母亲的告诫选择回老家的国企工作吧 ， 毕竟北京这座城市终究留不住“空有梦想的人” 。
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责任编辑|葡萄
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