0混职场，逆商比学历、情商重要巴顿说：衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌到谷底的反弹力 。
很多人喜欢用智商和情商，来衡量一个人的工作能力，但在职场上，比智商和情商更重要的是逆商 。
在困境时，是选择放弃还是反弹，取决于人的逆商 。
前段时间，一则“小伙骑自行车逆行，被拦后崩溃大哭”视频新闻引起很多人关注
小伙被交警拦下，接了一个电话后，便将手机怒摔在地上，情绪崩溃地大喊，甚至跑到大桥的栏杆处想要轻生，好在交警及时制止 。
小伙之所以如此失控，是因为每天要加班到十二点，当天女朋友忘带钥匙让他送，一边是女友催送钥匙，一边公司催着工作 。
看了这则新闻后，网友仿佛看到自己影子，说到：视频中的小伙子，像极了被工作折磨的我们 。
成年人生活哪有容易的，职场上更不可能一帆风顺，会遇到各式各样的挫折：连续的加班、超负荷的工作量、超出自己能力范围的难题……
正如蔡康永所说：生活是暴击的循环，没有一种生活不存在暴击 。
内心脆弱的人，经受不起困境的折磨，易被生活和工作上的不如意打垮 。只有让内心变强，提高抗打击能力，才能逃脱困境的束缚 。
同事小曲因方案出错，会议上被老板痛批一顿 。会议结束后，小曲跟同部门的同事抱怨，说老板针对她，挑她毛病 。之后她情绪失控，工作频频出错，最终自暴自弃，以辞职收场 。
但同样的事情，换作同事小林就不一样了 。不管领导批评得多严厉，她情绪毫无波动，十分淡定，会议结束后，依然跟同事有说有笑 。同事问她怎么跟个没事人似的？
她说：“领导说得没错，我的方案确实有问题，等下按照领导的意思改过来就好，没什么要紧的 。”
伏尔泰说过：人生布满了荆棘，我们想的惟一办法是从那些荆棘上迅速跨过 。
职场上总会遇到各式各样不如意的事情，有的人选择将时间浪费在抱怨上，有的人撇掉负面情绪的影响，从中吸取教训专注行动 。
拥有高逆商的人，总能乐观面对工作中的障碍和失败，他们明白成功与失败只是一种表现方式，是一种对结果的评价 。即使失败了，只要肯研究利用它，也能从中培养出成功来 。
0如何提高逆商，来应对困境的挑战职场上每天都会出现各种新问题，我们不可能逃避所有困难，与其躲闪，不如直面 。因此，只有提高逆商，才能让我们自如应对对困境的跳帧 。
正确认知失败
当遇到困难时，很多人会将一件小事无限放大，他们害怕又抗拒失败，认为失败是不应该的，是可耻的，所以总是试图遮盖、逃避失败 。其实这是认知失调的表现 。
什么是认知失调？
认知失调，是一种自我保护的方式，指一个人拒绝承认错误的存在 。在发生错误之后，会为自己做一系列的辩解，竭力维护自己的自尊 。
内心越脆弱的人，越容易受认知失调的影响 。正如上面的小曲，她方案出错，被老板训斥后，却觉得老板在针对她，所以，她辩解正是逃避错误的托辞 。
挫败发生之后，人应该正确认知失败，不要抱怨任何人，应该从自身角度出发，来剖析失败的原因，做到见贤思齐，见不贤而内自省，这样失败才能变为成长的助推 。
学会及时止损
逆商低的人内心脆弱，总是患得患失，当负面的事情接连发生，却不能果断处置，导致坏事一连串发生 。
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