假设你这样做了志愿工作 。志愿者是一个很实在的工作经验，会给很多用人单位留下深刻的印象 。他会变成你的一个很好的背书，为你求职得到更好的推荐机会 。它甚至可以帮助你找到一个全职工作 。
同时，你还可以与熟悉你的志愿者组织的人建立联系 。他们也会因为欣赏你的经历，而帮你得到更多的工作招聘和内推机会 。
例如：P家的一个视觉设计师，曾在自己空档期做了志愿者，并先后管理了几十名兼职志愿者 。
这是真正的管理经验，他把这份经历写在简历上，把空档期解释得很清楚 。同时，还向HR展示了自己出色的管理能力和爱心 。
2）如果你做了一些无关职业发展的工作
很多人会选择在简历中删去与应聘领域无关的工作经历 。他们认为这段经历是无关紧要的 。但是，这样做又会造成职业空档期 。
所以，在写简历时，最好把这段经历写上，并简单描述一下 。
3）利用空档期给自己充电
在空档期学习充电，是一件正能量的事情 。它表示出你在职场中，清洗自己的能力缺失，并积极为弥补短板做积极的事情 。比如：考证、读书充电 。
如何回答特殊原因1）家人需要照顾
这类原因不用细说 。你在简历中写一句话即可，目的在于解释这段时间发生什么事情 。一般来说，HR都能够理解 。毕竟日子慢慢长，谁没遇到点大事呢？
2）组建家庭备孕待产
你简历写上”新婚”、“备孕”、“待产”…这样的话即可 。一句话简明扼要解释了原因，HR们是明白的 。
3）自主创业
对于保守的雇主和公司来说，他们似乎不喜欢自己创业的员工 。但针对那些转型中的公司，你的经历会加分很多 。
面试前，你要充分了解该企业的背景，然后，有针对性地修改简历，并提前思考如何应对面试提问 。
4）由于公司大规模裁员而出现空档期
在解释裁员事件时，要本着别人不会质疑你工作能力的原则，再适当融入将这些内容融入到个人简历中去 。
目前，受到疫情影响，很多公司频频裁员，非自愿离职的人数猛增 。
但有些情况下，HR还是会对仍处空档期的求职者有抱有成见 。他们通常认为跳槽的求职者才是最佳候选人 。因为他们为了避免 “被下岗裁员”，会更加认真努力工作 。
此外，不要在简历或面试中过度分享个人不相干信息 。
总归，面试呈现给用人单位的一定是自己工作中最积极正能量的一面 。
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