|地产城市总职位增多，明明很多人在看机会，但为啥仍旧招不到人？( 二 )

我一直强调，对一个人来说，保持职业发展的相对稳定性，保持自己职业发展不断向上的发展曲线，这点永远都是很重要的。我推荐成功的职位人选，如果2-3年之内让我再帮他们找新机会，我都会劝他们再坚持坚持，没有哪家企业能接受跳槽频繁的人。
事实上近期很多人被否也往往是跳槽频繁。有些人觉得我一进去才知道企业有问题或者企业在我进去之后才出问题，我想要问的是你进去之前有对企业做过全面的深入了解吗？而且经常不同的人进入同一个企业两个人发展大相径庭，因此往往这也是个人跟企业的匹配问题，归根到底仍旧是自己的选择问题。

大的环境可能会改变一些事情发展的进程，但不会改变结果。地产行业是一个对做事和做人都很要求很高的行业，地产人需要经常反思自己的职业现状和未来选择，如此才会有不断向前的发展机会。 【|地产城市总职位增多，明明很多人在看机会，但为啥仍旧招不到人？】猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！

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