【休病假工资怎么算的】病假工资的发放 ， 国家的明确规定的 。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80% 。也就是说病假期间工资最少为当地最低工资标准的80% 。
《陕西省企业工资支付条例》第二十条
推荐阅读
- 五一是带薪休假吗
- 工地工资拖欠不给的怎么办
- 公司压两个月工资符合法律规定吗
- 工资交税该怎么计算
- 老板不给发工资怎么处理
- 薪酬包括绩效工资吗吗
- 多少工资要交个人所得税
- 拖欠工资找什么部门
- 入职没签工资协议不发工资怎么办
- 用现金发放工资要缴纳个税吗