很多人用闹的方式来解决问题 ， 其实是很危险的 ， 尤其是众闹 ， 也就是当着众人的面办领导的难堪 ， 利用大家的影响 ， 逼迫着领导接受自己的条件 ， 或者是答应自己的要求 ， 或许当时情况比较特殊 ， 领导会答应 ， 但是你相信小编说的话 ， 在之后的日子里面你不会有太好的结果 ， 不要把领导当成小孩子 ， 领导一定是有底线和原则的 ， 他之所以不愿意答应或者是不愿意满足你的要求 ， 一定是有自己不得意的一面 ， 靠重大的方式逼迫着领导答应 ， 实际上就是把自己的退路给彻底的切断 。
【7】七忌不留 。
所谓的不留 ， 就是自己心里面怎么想的 ， 完完整整的告诉自己的领导 ， 这也是很危险的一个动作 ， 和领导关系好 ， 这一点没有错 ， 但是把自己的所思所想 ， 毫无保留的和领导进行通气 ， 实际上就是把自己的很多弱点和短板暴露给了自己的领导 ， 这样的话让领导更清晰的看透并认识你 ， 这叫做单纯和幼稚 ， 大家永远要记住 ， 在职场上和领导打交道 ， 一定是要有一点重复才对的 ， 要给自己一点保留隐私的权力 ， 不能动不动就像领导袒露心怀 ， 那样不仅达不到你所认为的结果 ， 而且在自己精神的路上会给自己设置更多的障碍 。
【8】八忌吃醋 。
所谓的吃醋 ， 就是自己的心态随着别人比自己更优秀 ， 或者是领导处理别人有更好的条件而发生失衡的变化 ， 吃醋在处理领导关系当中也是很忌讳的事儿 ， 吃醋意味着你的胸怀和格局太小 ， 会让领导压根打内心里面就看不起你 ， 小编根本不会相信一个被领导看不起的人 ， 他会发自内心的培养和重用你 ， 大家不要忘了你和领导打交道也好 ， 自己努力的工作也好 ， 我们的目的到底是什么？脱离了这个目的 ， 在职场上再努力和勤奋都是没有太多实质性意义的 。
【9】九忌太近 。
和领导处关系一定要有一定的分寸和尺度 ， 这个分寸和尺度 ， 有一个很重要的点 ， 就是不能走得太近 ， 如果和领导走得过近 ， 也就是你和领导之间没有任何秘密可言 ， 领导的事情你知道的太多 ， 当这个领导出一点问题或者是这个领导调走之后 ， 你会发现你的处境会更加的艰难 ， 新来的领导你不可能那么快的就和他把关系拉近 ， 言外之意 ， 和领导还是保持一点距离 ， 保持一点神秘感 ， 给双方都有一些退路 ， 让自己也有更多调整的余地 。
【10】十忌太耿 。
耿直 ， 是很多人认为自己特别实在和老实的一个重要的性格特点 ， 很多人还把自己的耿直当做自己最大的优点 ， 觉得自己心里面坦坦荡荡的 ， 没有什么可以隐瞒的 ， 这种想法在和领导处关系的时候是极端错误和不恰当的 ， 在领导面前过分的耿直 ， 你就会透露出一些不该说的话和不该告诉领导的信息 ， 而这些事就会成为别人抓你的把柄 ， 这些把柄会给自己带来无穷无尽的烦恼 ， 尤其是遇到利益相关的事情时 ， 更是给自己设置更多的障碍 ， 我们好好想一想 ， 自己得不到好的精神机会是不是和自己过分耿直有关系 ， 对这个问题大家还是要有所反思 ， 才能够更深刻的理解背后的逻辑和含义 。
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