另一种是对学生个体而言 , 要实行“情治” 。 对于“单亲”、“体残”、“贫困”学生犹应如此 。 这类学生孤独、忧郁 , 有个性缺陷 , 同时又是全班同学注目的焦点 , 对待这些特殊生 , 既要对他们动之以情 , 倾注爱心 , 从小处关心他们 , 又要对他们晓之以理 , 疏导、说服 , 培养他们健全的个性 。
班主任在教育学生时 , 要善于使用“表扬”和“批评”这两种武器 , 把握好分寸 。 表扬要恰当、适度 , 达到鼓舞、激励目的即可 , 切忌过分吹捧 。 批评时不能太厉害、太苛刻 , 不能小题大作、捕风捉影 , 不能涉及学生隐私和生理缺陷 , 更不能打击学生自尊心 , 即要做到“赞而不吹 , 严而不厉” 。
后进生代表着班集体中一种落后的势力 , 优秀班主任最善于做后进生的转化工作 , 因为他们深知后进生决定了是否有良好的班风学风 。 如何转化后进生呢?第一是“欲当良师 , 先当益友” 。 古人云:“亲其师而信其道” , 与学生建立一种亦师亦友的良好关系 , 是做好后进生转化工作的基础与前提 。 第二是“宜多鼓励 , 应少批评” 。 后进生挨批评的多 , 受表扬的少 , 导致他们自卑、逆反心理的产生 , 因此班主任应采取“鼓励为主 , 批评为辅”的教育原则 , 使他们产生上进心 , 克服自卑感 。 第三是“欲避其短 , 先扬其长” 。 事物都是一分为二的 , 再差的学生也有他的优点 , 如有的能歌善舞 , 有的能写会画 , 有的体育特长等 , 班主任要善于捕捉后进生身上的闪光点 , 加以肯定 , 正确引导 , 鼓励他们扬长避短 , 摆脱后进状态 。
从开学到现在 , 通过和老班主任的接触 , 自己学习到了很多管理班级 , 做学生思想工作的方法 。 比如:梁同喜老师的严中有爱 , 做学生思想工作的深刻和细心 , 王朋老师、牛莹老师的平易近人 , 关心爱护学生等等!而通过向年轻班主任的学习 , 增强了自己的热情和信心 , 比如:张昭的工作热情和对学生的真诚 , 让我学到了很多的东西 , 也受到了很多的感动!除此之外 , 自己也经常和几位老师一起研究探讨班级管理经验和学生情况分析 , 在这其中使得自己受益匪浅 。 通过不断的学习 , 不仅使我增强了管理班级的经验 , 也增长了做好班主任工作的信心! 当然 , 班主任的交流对象更多的是学生 , 对待学生班主任应做到深入了解 , 有的放矢 , 要教育好学生 , 只有了解学生 , 掌握学生的思想状况 , 分析学生的心理状态 , 才能从实际出发 , 对学生进行教育 。
我班有一个学生不和父母生活在一起 , 平时生活和学习全靠年迈的爷爷照顾 , 而爷爷的文化程度又很低 , 根本无法辅导他学习 , 使得他与同学之间存在着很大的差距 。 每次同学们都在认真学习的情景给他造成了一定的心理压力 , 以致课堂上精力无法集中 。 看到这种情况 , 我看在眼里 , 急在心上 , 由于他家情况特殊 , 我没有给过他难堪 , 而是每次和言悦色地给他讲道理 , 鼓励他 , 帮他分析原因 , 想办法 , 经常与他的家人联系 , 共同关注他的成长 。 学习上 , 每发现他的一点进步 , 我都会特意提出表扬 , 让他自己发现自己的闪光点 , 相信他也能做一个好学生 。
对于他做得不对的地方 , 便找他个别谈话 , 谆谆诱导 , 告诉他要如何如何做才是一个好学生 , 好孩子 , 给他信心 , 给他鼓励 。 各位老师:没有教不好的学生 , 只有不会教的老师 。 我从实践中体会到:有些老师眼中的所谓“差生” , 很可能是由于过去不良的学习习惯或者说周围的生活环境境所造成 , 所以说我们除了掌握他们共同本质特征外 , 更要认真了解每一个学生的思想状况和心理特点 , 了解每一个人成长的不同经历 , 更多的要了解他们的过去 , 了解他们的家庭和周围的环境 。 只有了解这些情况 , 才能选择和运用恰当的方法、手段来进行教育 。
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