人一旦离开了诚信 ， 就成了失根的兰花 ， 逐浪的浮萍 ， 飞舞的秋蓬 ， 因风四散的蒲公英 。 但诚信的梦永远跟随！
我很赞成歌德的那句话：“人只要努力 ， 犯错误总归难免 。 ”或许在我们成长的路上 ， 会偶尔误入歧途 ， 犯下不诚信的小错误 。 比如：称病逃体育课 ， 捡到东西不物归原主 ， 借书不还 ， 犯了错不承认还找借口编理由 ， 考试作弊等等 。 大羹必有淡味 ， 大巧必有小拙 ， 白壁必有微瑕 。 犯错不可怕 ， 可怕的是犯了错之后不愿意及时纠正 。 自知则知之只错能改 ， 善莫大焉 。 只要在犯错之后 ， 愿意及时改正 ， 在和诚信吵架之后 ， 主动和好继续做朋友 ， 则又能赢得别人的信任 ， 交到良师益友 ， 获得更多祝福 。
诚信 ， 是春天的花朵 ， 因为开出了花 ， 才结出完美硕果；诚信 ， 是植物的种子 ， 因为有了它的播撒 ， 才长出茁壮的绿物；诚信 ， 是人生的活水 ， 因为有了它的注入 ， 才让我们的生活充满活力 。 所以 ， 就让我们与诚信为友 ， 与它结伴同行共度一生吧！
诚信演讲稿 篇3尊敬的各位领导 ， 各位同仁：
大家好！
我是来自××信用联社的熊×× ， 我演讲的题目是《诚信带我起飞 ， 合规伴我翱翔》 。
曾经有人这样问我：“21世纪 ， 什么最可贵？”这样简单的问题着实让我想了很久 。
对于那些病入膏肓的病人 ， 也许他们会说：“健康最可贵 。 ”
对于那些滇沛流离的的浪子 ， 也许他们会说：“有一个幸福安定的家最可贵 。 ”
对于那些刚踏入社会的大学生们 ， 也许他们会说“有一份稳定的工作最可贵 。 ”
也有人这样认为 ， 在我们生活的社会里 ， “人才”才是最可贵的 ， 那应该是什么样的人才呢？是那些为了达到目的不择手段的人才 ， 还是那些恪尽职守 ， 踏实奋进的人才呢？答案可想而知 。
作为一名信合员工 ， 我认为诚信是我们做人的根本 ， 合规是我们工作的准则 ， “做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语 ， 道出了人们对诚信所承载的社会责任 ， 对正确人生价值观的渴望与呼唤 ， 生活需要诚信 ， 工作需要诚信 ， 做人做事讲的就是诚实守信 。 改革开放就像一把双刃剑 ， 它带来的不仅是现代经济的迅猛发展 ， 同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊 ， 道德标准失衡等等问题 。 这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性 。
合规是信用社稳健发展的重要要求 ， 也是信用社企业文化的重要组成部分 ， 合规文化是以风险控制为指导思想 ， 依靠先进的管理手段的有效的组织形式 ， 确保各项活动合乎内外部规则 ， 以最大限度的控制经营风险 ， 提高综合竞争能力 ， 促进信用社与外部环境的协调、可持续发展 。 我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子 ， 我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质 ， 更重要的是代表着整个信合事业的形象 。
合规文化建设是一项长期而又繁重的任务 ， 我们每一名员工都应该看到 ， 如果没有合规文化做坚实基础 ， 信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点 ， 企业文化也将失去它应有的魅力 。 我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位 ， 行礼脱钩的阵痛 ， 让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇；基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社“辐射重疾”；而现在 ， 号称“中国第五大银行”的邮政银行也参与竞争 ， 这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业 ， 这样的情形 ， 震憾着每一个信合人的心灵 ， 激发着信合人团结奋进 ， 不屈不挠的工作伤风 。
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