【合集6篇 企业是我家演讲稿】 我们亨达公司的发展也经历了很多曲折的过程 ， 在困难面前 ， 经过历届领导和全体员工的共同努力 ， 如今它确确实实的发展起来了 ， 并且创造出了前所未有的业绩 。 但面对资源贫乏 ， 服务年限的缩短 ， 下一步的路该怎么走 ， 成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题 。 公司的兴衰与发展 ， 决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路 。 公司党委和董事会在困难面前 ， 以对企业及员工高度负责的责任感和使命感 ， 在公司内部节约挖潜 ， 合理调整开采布局 ， 最大限度的对有限的资源进行开采 ， 尽量延长矿井的服务年限；在新疆 ， 对已收购的菏泽腾达煤矿进行改扩建 ， 加大投资 ， 使新疆煤矿的开发为公司今后的发展提供有力的支撑点 ， 同时 ， 在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进行初步物探 ， 为寻求公司的接续矿井而不懈努力 。 公司党委和董事会一切从公司的长远利益出发 ， 把安全生产作为一切工作的重中之重 ， 为企业的长远发展奠定了坚实的基础 。 而作为公司的员工 ， ()更应该把自己的位置摆正 ， 认清形势 ， 明确目标 ， 敬岗爱业 ， 牢固树立“企业是我家 ， 发展靠大家的主人翁意识 ， 立足本职 ， 学习业务知识 ， 提高岗位技能 ， 争创一流业绩 ， 为公司的发展贡献自己的力量 。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感 ， 将自己的所作所为置于企业的发展之中 ， 把公司的目标作为自己的目标 ， 担负起自己的工作责任 ， 一切行动着眼于公司的长远利益 ， 以一种与公司血肉相连 ， 心灵相通 ， 命运相通的感觉去做好每一件事情 。
作为一名员工 ， 也许有人会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报 ， 我的敬业能否换来领导的重视 ， 我扎扎实实地做好了每一件工作 ， 领导都看见了吗？其实 ， 这一切并不重要 。 作为一名员工 ， 重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长 ， 让自己时刻与公司心灵相通 ， 命运相连 ， 是否用主人翁的心态和信念 ， 去面对每一份工作 ， 做好每一件事情 。 如果每一个人都有一种主人翁的参与精神 ， 把公司的事情当作自己的事情来做 ， 不为名利 ， 默默奉献 ， 在工作中处处为公司着想 。 那么 ， 在你个人的潜能得到充分发挥的同时 ， 公司也会形成很大的竞争力 。 而你也会认为自己所作的一切很有价值 。 这种精神上的提升才是最为可贵的 。 你的工作品质 ， 以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中 。 也许领导能决定你的职场去留 ， 但决定命运的只有靠自己 。 你必须明确自己的职责 ， 少说多做 ， 不做表面文章 ， 敢于、善于在平凡的岗位上见功立业 ， 干一行爱一行 ， 不管领导是否注意到你 ， 都要扎扎实实地做好每一件工作 。 要时刻以企业主人翁的心态 ， 去奉献自己 。 在奉献的同时 ， 不仅对公司有正面的帮助 ， 而且收获最大的还是自己 。 只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起 ， 积极进取 ， 脚踏实地地搞好本职工作 ， 用积极的心态在工作中用心投入 ， 一步一个脚印 ， 全身心去做事 ， 培养出自己干事创业的能力 ， 这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值 。 因为这是你自身的财富 ， 谁也无法拿走 。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神 ， 每个人都积极做好了本职工作 ， 在公司上下就会形成一种合力 ， 团结一致 ， 齐心协力 ， 共同面对企业发展中遇到的各种困难 ， 还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力 ， 我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家 ， 把公司的事情当成自己的事来办的工作思想 ， 全身心地投入到公司的改革和发展之中 ， 为开创我们亨达的新天地而共同努力 。
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