一千多年前 ， 诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志 ， 非宁静无以致远 。 一个企业、一个团队也是这样 ， 如果没有心境上的淡泊、宁静 ， 就没有行动上的明志、致远 。 对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“” ， 如果没有这些基本的荣辱观 ， 职工在维护自身利益、保持生产秩序 ， 加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点 。 如果没有这些基本的荣辱观 ， 我们企业纵使有再英明的政策 ， 再优越的环境 ， 也不可能取得很好的发展！
我国古代思想家向来重视荣辱观念 。 孔子日：“行已有耻 ， 使于四方 。 ”孟子云：“耻之于人大矣 。 ”明末爱国学者顾炎武说：“士而不先言耻 ， 则为无本之人 。 ”“”道德观 ， 汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神 ， 具有很强的现实针对性和实践报告性 ， 无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品 ， 是我们做人做事的基本准则 。 知耻知荣 ， 才会弃恶从善 ， 树新风 ， 才会见贤思齐 ， 才会把良好道德逐渐内化为行为习惯 。
企业伴我成长演讲稿2 尊敬的各位领导 ， 亲爱的同事们：
【企业伴我成长演讲稿2篇】 下午好 ， 非常感谢大家 ， 感谢大家提供了这次演讲学习的机会 。 我演讲的题目是《企业伴我成长的演讲稿》 。
春华秋实 ， 时光飞逝 ， 转眼之间我已来到贵州一年 ， 即将从一个实习生转为正式员工！
就在20xx年那个炎热的夏天 ， 我走进了中建四局一公司贵州分公司 ， 成为其中的一员 。 由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程 ， 我也深深的感受其中 。 对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争 。
日子一天天过去 ， 一路走来 ， 一路感动 ， 一路感激 。
在遵义保利未来城市中建四局一公司项目部 ， 我开始了自己的工作旅程 。 与工人师傅们说说笑笑 ， 我了解到另一种生命的体验 ， 看到工人师傅们一张张笑脸 ， 终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣 。 每个寂静的夜晚 ， 躺在床上 ， 工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映 。 弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸 ， 那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段的故事 。 的确 ， 对于企业的大多数员工来说 ， 都是默默无闻的普通人 ， 没有惊人的业绩 ， 没有耀眼的光环 ， 平时也许不善言辞 ， 不说大话 ， 从不认为自己能做出突出贡献 ， 按时上下班 ， 遵章守纪 ， 努力工作 ， 非常的平凡 ， 也非常的普通 。 但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求 。 企业的稳定、发展、壮大 ， 归根结底是要靠这些人的 ， 他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱 。 当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候 ， 就汇集成了整个企业的责任 ， 使企业的发展顺利 ， 稳定 。 感动在企业金字塔的底层 ， 感动在真实中 ， 感动在劳动中 ， 感动在中建四局一公司 。 所谓感激 ， 首先感谢公司提供了我工作的机会 ， 给我提供了很好的成长平台 。 使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长 。 自己是学工程造价专业的 ， 尽管有工科的专业背景 ， 但是当我真正来到项目上的时候 ， 才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距 。 对土建造价的认识随着在项目部见习的一天天过去 ， 由模糊变得清晰 。 看到一张张图纸上的建筑变成实体 。 整个过程就像小时候拼积木 ， 在中建四局一公司由思想变成现实只有一步之遥 ， 整个过程的体验实在是一个很美妙的事情 。 在我见习期间还要特别感谢我们项目的领导们同事们 ， 他们给了我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励、关心和帮助 。 企业好像是一个大家庭 ， 企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹 。 公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神 ， 给我做出了很好的榜样 ， 不知不觉中培养了我工作的责任感 。
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