“这位先生,的确我只是一位普通的营业员,但我代表的不只是企业利益,更重要的是还代表着客户利益!请相信我会尽所能解决您的事情!”
原来,这位先生在交纳6月份话费时,多存了100元话费,在交纳8月份话费时,却出现了7月份话费的滞纳金,到服务台查询显示,其7月份话费已经在7月28日交纳 。 因此这位先生非常恼火,认为公司对其乱收费 。 刘宗容立即查询了该客户的缴费明细记录,发现他的确在交纳6月份话费时预存了100元话费,但用户7月份的话费实为146元,尚有46元话费未予以销帐,所以才会出现7月份的话费滞纳金 。 当她平心静气地向客户解释完事情的来龙去脉后,那位客户非常不好意思,并表达了歉意 。
“没关系,您的心情我能够理解,如果您以后再遇到什么问题,可以随时找我们,我们会竭诚为您服务 。 ”客户在刘宗容诚恳得体的话语中满意离去 。
在工作中,刘宗容摸索到了一些经验 。 要了解客户的心理,把握沟通的技巧 。 通常在客户情绪比较激动的情况下,需要做的首先是倾听,让客户发泄自己的不满情绪,同时还要回应用户,表示理解和赞同;其次,要诚恳而主动的向客户道歉,并表示改进;再次,是要“究其原因,用心解决”;最后,就是要用真情征服客户 。
营业室业务种类繁多,从营业受理到业务介绍,从新业务到各类优惠活动,营业员每天所触及到的信息量很大 。 如何才能做得更好呢?刘宗容在用心牢记每项业务的内涵和各类资费条目的同时,活学活用将冗长的专业语句,变成通俗易懂的大众语言,让客户听得明白,用着放心 。
爱岗敬业演讲稿 篇5 大家好!我是前厅部大堂副理,今天我为大家演讲的题目是《......》历史的年轮滚滚向前,的航船已经驶过了年的风风雨雨 。
今天,我在为他岁生日祝福的同时,有太多太多的感慨!是啊,来一年多了,时间
虽说不长,但酒店规范的管理制度,良好的工作氛围让我觉得能成为一名人而倍感自豪 。 身为酒店大堂副理的我,始终秉承着"言必行,行必果"的办事风格,在每日受理宾客投诉时,都能在领导和同事们的帮助处理后,总结经验,找出不足加以改正 。 而我也就在每次总结、改进以后逐渐变得成熟起来 。 有一次,酒店有位客人感到身体不适,至电大堂副理,讲明需要医生来为其打针或输液 。 接到电话后,我立即安排了礼宾部人员外出请医生来为客人医治,心里还美滋滋地想:客人一定会非常感谢我们这次为他提供的医疗服务 。 正在这时,我们经理前来询问,我在讲明了事情经过后,本想一定会得到她的认可与赞同 。 没想到,她否定了我的处理意见 。 不会吧?我的一番好意,怎么会得到经理的否定?
原来,我们如果从外面请来的医生不能保证服务质量,对于药物的使用,万一有任何差错,就会给客人的身体健康带来危害,那时我们酒店承担的后果就严重了 。 是啊,我怎么就没想到呢 。 单从一点出发,也许换回的便是客人的投诉 。 在经历过一件件这样的事情后,我处理问题更谨慎,想得更周到了 。 记得有一次,一位客人来到总台,在办理入住手续时向服务员提出房价六折的要求 。 这位客人声称自己也曾多次住店,服务员马上在电脑上查找核对,结果没有发现这位先生名字,当服务员把调查结果告诉客人时,这位先生顿时恼怒起来,此时正值总台入住登记高峰期,由于他的恼怒、叫喊,引来了许多不明事由客人的好奇目光 。 见此情形,我马上走上前去,向客人礼貌介绍了自己后,请客人到大堂吧小坐,先听取客人意见,然后向客人做了细致耐心地疏导工作,并坚持酒店规定八折优惠的条件,但对这位客人也要享受优惠的心情,表示理解和同情,在酒店内部规定的允许范围内,对这位客人给予适当地照顾和帮助,打了七折,客人此时也表示能够理解、支持酒店的规章制度,我代表酒店对客人表示了诚挚的谢意 。 看到客人满意的办理完入住手续步入我们的客房后,心里真有一种说不出的喜悦,看来只有提高我们的服务技能,才能让我们的客人高兴而来,满意而离 。 而我们酒店开展的每周培训计划,也促进了员工在对客服务中的规范化和主动性,真正让客人感受到了"家"的感觉 。
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