(二)骨干教师培训
1、完成全员培训内容 , 再选修一些自己需要的内容进行学习提高 。 (可借鉴《辽宁省农村骨干教师培训》、《辽宁省农村教师素质能力提升培训》内容学习 。 )
骨干教师是全区教育系统队伍的核心力量 , 进一步打造一支理论素质强 , 实践能力强 , 师德修养高的队伍并充分发挥骨干教师的引领作用 , 不断提升和带动全区教育教学 。
(1)定期考核
定期对骨干教师进行考核 , 就师德修养 , 教育教学研究方面凡不合格或因年龄和自动放弃者取消其资格 , 为骨干教师专业成长保驾护航 。
(2)让青年骨干教师担当重任 , 针对不同层次骨干教师组织培训活动 , 突出针对性 , 实效性 , 实践性 , 重点围绕职业道德修养 , 课堂教育教学等方面 , 优选参加“国培 , 省培”和上级组织的培训 。 加强个人读书学习有自己特色的笔记 。
(3)开展骨干教师示范课活动 , 提供锻炼成长的平台 , 创造互观互学 , 交流研讨机会 , 加强对青年骨干教师传帮带 。
(4)与名师工作室联盟 , 实现资源共享和智慧分享 , 名师工作室是培养优秀骨干教师的摇篮 , 青年教师多 , 有活力 , 有激情 。 造就一批有教育思想和教学风格的骨干教师 。 把最精华的教育教学先进典型和个人置顶 , 比学传帮 , 真正意义带动千山区教育 。
2、与新教师 , 年轻教师结对子 , 帮助新教师 , 年轻教师解疑教育教学中的实际问题 , 使其尽快成长 。
(三)班主任培训
1、完成全员培训内容 , 并根据需要进行校内座谈 , 研讨 。
2、班主任修养及各项专业技能培训 。
(四)、名师培养人选总结表彰(附名师培养人选总结表彰实施方案)
(五)加强名师培养 , 提高名师培养层次 , 建立名师工作室
在千山区名师中 , 开展一线教学名师培养管理 , 紧紧围绕一线名师 , 使名师在教学实践中结合教学实际 , 把教育教学实践经验案例 , 开展多种形式交流活动 , 切实发挥名师在教育教学中的作用 。 名师工作室以校为单位 , 搭建校级平台 , 在校级教育教学工作中发挥作用 , 辐射全区 , 在工作室中名师潜心钻研教育教学 , 把适合千山区实际的教育教学工作经验 , 向全区推广 , 让名师工作室真正发挥作用 。
(六)开展全区读书演讲比赛
在全区范围内开展读书演讲比赛 , 以学校为单位选拔一名优秀的读书演讲者 , 参加全区的读书演讲比赛 , 选出优秀的教师以备参加市学院组织的读书演讲比赛 。
(七)举办千山区中小学教师基本功大赛
为增强教师岗位基本功练兵的积极性和主动性 , 强化内功 , 熟练技能 , 夯实业务基础 , 提高教学质量 , 特举办千山区教师基本功大赛 。 (附:千山区中小学教师基本功大赛活动方案)
三、培训形式
集中(学校统一)+局部(教研组)+自学
四、考核措施
1、各学校要严格制定本学期的教师培训工作计划 , 培训中要有会议记录、影像资料 。
2、各位教师要根据计划学习 , 并完成学习内容 , 要求有笔记记录学习的内容 , 禁止抄袭笔记或者让学生生写笔记 , 一经发现考核不给予及格 。
3、自学内容要紧密联系自身实际进行选择的学习 , 期末有学习心得体会 。
培训工作计划 篇6 为进一步加强合肥市小学数学骨干教师队伍建设 , 探索教师培训新机制 , 将全市小学数学教师优质资源转化为培训资源优势 , 切实提高教师培训的针对性和实效性 , 根据《合肥市中小学幼儿园教师培训工作实施意见(XX-20xx年)》和《关于分期分批建立合肥市中小学学科教师培训基地的通知》文件精神 , 制定XX年度工作计划 。
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